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“我非常羡慕皮克斯的工作环境，那里好比一个娱乐无极限的大型游乐园，到处都是稀奇古怪的玩具和稀奇古怪的员工，任何一个普通动画师都可以提出创意供大家讨论。《海底总动员》的导演安德鲁-斯坦顿也曾经说：什么中层、部门、领导，🛨🞼这些词我们统统没有，这就是我们独一无二的地方……”
“这样踊跃讨论，才使得他们创意无限。而创意，正是我们缺乏的。🀨⚹🖐好像目🍵🌞前为止，除了我提🚀出项目来，就没有像样的提案列出来。”
众人一阵🕡🗗沉默，若不是刚刚拿出了伴郎假期的策划案🝚🜡，还真是如此。
李东来不由的加大了声音🍈，“那就去改变。盖亚，你能管好动画公司吗⚋🏸？”
盖亚想了想，十分郁闷，最后还是叹了口气道：“老🝚🜡板，我还是拍电影比较在行，动画毕竟不是随便就能入行的。我请求辞掉动画部主管的位置，申请进入李安导演的《少年派的奇幻漂流》剧组。”
李东来也郁闷，盖亚迪亚兹是最早跟他的一🎷🕬🌩批员工。还曾经凭借《盗梦空♆间》拿下了奥斯卡最佳艺术指导奖，才华毋庸置疑。本想让他的才华能帮助动画部门起到创意爆发的效果，没想他并不适合管理。
虽然有些郁闷，但他也知道自己是强人🏳🞈💈所难了🐅♃，道：“你🝨想好了吗？”
盖亚肯定的点头。
“那好吧。我同意了。🚓💾🗡不过你要加入《少年派的奇幻漂流》剧组，需要自己跟李案导😃演去谈才行。”
盖亚脸上重新焕发生气。道：“我跟李案导演谈过很🝚🜡多🐉次，他也对我发出过邀请，只是当时走不开。现在终于可以去了。”
李东来失笑，“那你就去印度吧。”
“谢谢老板。”
盖亚的事情只是个小插曲，动画部门主管刚刚卸任，自然要寻找一个接班人。这事得仔细去找，估计得从迪士尼、皮克斯挖人🈪了。