事实证明一个🍝🉅好形象，对公司发展有🛪🟌🛲多么重要。
香港nb电气（中国）有限公司在工🛪🟌🛲业大厦十楼一挂牌，刘思伟和李晓山就迎来了一拨接一拨客人。
好🐪几个银行的领导亲自登门拜访，试图说服刘思伟这个“香港大老板”在自己银行开户。可一提到贷款，就是回去研究研究；村里和镇里的干部也不约而至，要求公司在正式招聘前解决几个土地工的安置；
前来拜访最多的还是建筑公司！
由于进出口总量失🖛衡，市委市政府这两年大规模压缩基建投资，直接导致工程越来越少。那么多建筑工人要吃饭，光几年前整建制转入地方支援特区建设的工程兵就近两万，以至🆪于💼连“中”字头的建筑企业都不得不放下身段，跟一帮行业内的小字辈在一个碗里抢食。
“孔区长，这个nb🅵电气的条件很苛刻啊，就百分之十的进场费，其余部分全要我们垫资，🕠该不会是个骗子🝟🌝吧？”
省🐪二建的王总习惯于走上层路线，跟刘思伟简单交流了一下，便不动声色地赶到区政府找老朋友咨询🂂。
nb电气真要是个骗子公司，那自己这个主管招商引🉇🅐资🂍🍣的副🅸😭区长岂不是当到头了？
孔副区长很是不快，把老朋友双手举到眼前的打火机一推，愤愤不平地说：“老王，你有点常识好不好？人家来啰湖投资建厂，已经付了六十万土地使用费，只让你盖厂房和办公🆪楼，又没管你要钱，怎么就成骗了？退一万步说，就算九月一号给不了钱，卷铺盖走人，对他又有什么好处？”
六十万土地使用费打水漂，厂房和办公楼又带不走。除非他傻了，否则绝不会干这种损人不🕠利己的事。
王总经理想想的确是这个道理，可还是疑惑地问：“既然不是个骗子，那他为什么开出这么苛刻的条件？老孔，咱们这么多年朋友，你得帮我好好参详参详。”
作为一个改革开放窗口的副区长🁽，孔玉铭的思想观念要比王总超前得多。在他看来nb电气的招标条件没什么不妥，甚至还具有特区的冒险精神。
不大胆的改革探索和试验，不冲破旧有的价值观念、时间观念和人才观念，能干成什么大事？要说风险，🝔🔠提出“时间就是金钱，效率就是生命”、“空谈🔵误国，实干兴邦🝴”等口号难道就不冒风险？
劳动用工制度、干部聘用制度、薪酬分配制度、住房制度、社会保险制度、工程招投标制度、实行企业股份制……特区这一件件一桩桩改革创新都是在冒险，🏚🚩而且冒得是政治风险！
孔玉铭很是不🍝🉅屑，暗想这点风险就害怕成这样，🕣二建公司还谈什么发展？