然而中高层的岗位，还是得有经验的人上。一群新手等于一盘散🃪🚩🖀沙，刚步入社会就必须要人来带领。管理层的问题，最直接的办法是找猎头公司，包括公🛇司总经理，能否负责日常运营的。
孟谦是没空再去当别的老总了，光是当富国能源的老大，就已经让他头大，各种事情、安排不断，他不感兴趣的统统推给宗岩。照刘建业的建议，他可以推🞰🗴☒荐牛人来担任总裁一职。
孟谦相信刘建业推荐的一定是人才，但宗岩好歹是自己一手提拔起来的📴🟆，再有最近一直🙆丢工作给他，他都能应付自如，所以意思已经很明显。宗岩懂，高层们也理解：他是未来老总。
等电池工厂的第一期运行正常后，孟谦就卸任——对，还需要厂长，具体点就是产品部门的主管，这个位置🙼🏭🝗很🜃重要，掌管少说五千人马🔵。孟谦聘用了刘建业推荐的一名在外企做过的精英。
此外他还要考虑公司下阶段的业务，三星和苹果到底怎么才能榨出更多的钱？钱要用来进军市场庞大，将🝉来可能会和石油产业打架的新能源领域。动力电池的前景之广就不用多说，但压力也大。
可以说，他最近做梦都是工作。
“工作工作，就⚏🐙不能梦个女神！”孟谦恼火的被闹铃吵醒，伸手摸了摸床头柜，把来电的手机拿🖴到耳🗏🚧边。
“喂？”
“🌹🄃嗨，男神！”熟悉的声音赶跑了📴🟂🚗他的起🍣床气。
“嗨。”孟谦清醒了些。
“最近你很出风头哦，打开网站就能看到关于你的新闻。”龚慧说🎶🕡，“这📵么帅气的，男🙆神没错了。”
孟谦翻了个身：“虽然你夸张🅱了，但我喜欢听。过来陪我怎么样？”
“脱不开身。”她调皮的拒绝了：“送孩子上下学，健身、美容，🎶🕡再学点厨艺，没有你的位置呢。”
“太可惜。”孟谦失望。
“男神应🍘🈕♶该去考虑女神，而不是老女人。”😿她说。