如果是后世，他这个年纪的人早该退休回家带孙子去了。可是，现在还没有实现干部年轻化、知识化，不但部级以上的干部有七十多岁、八十多岁的，就是厅局级干部也有年迈力衰的人。
这些人几乎全是清一sè的老革命，一个个资历老革命时间长，不但他们自己认为自己该呆在领导岗位上，就是其他人也觉得应该：革命了一辈子，总♶🌻🄔不能因为年纪大就把他们赶走吧？
到了正部级，🜍🀹七十岁的人🜷还被那些更老的人称为年轻人，zhong
yāng的大佬看见他们，还时不时小曹、小王、小李地喊，招呼的大佬觉得很正常，被招呼的人也觉得理所当然，甚至还希望大佬们喊他🔏⛎🙒们为小曹、小王、小李，这不暗示着他们还能继续在领导岗位干下去吗？
被架空的许部长自然有一肚子的火，但无奈被组织喊出做了很久的思想工作，又得到了严厉的jing告🔩🃎🖪，也得到了不少承诺，这才对篡权的郭拙诚睁一眼闭一只眼。同时，他心里也在想：“我看你这个小年轻能玩出什么花样？我就不信你一个毛都没长齐的家伙能干出什么大事来，我就不🚲信你能把要死不活的三机部带出困境。”
但是，让他大跌眼⛟镜的是，短短几个月时间，这个小年轻一下让三机部发生了翻天覆地的变化，由奄奄一息嗷嗷待哺的垂死病人，一下变成了生机勃勃的年轻人，而且还有钱帮助其他领域的军工企业，还有钱交给国家，而♵🌬🂊且是一大笔一大笔的外汇。每一笔数字都是他以前想都不敢想的，🈸资金的单位都是千万、亿！
现在三机部的人走出去，人家都是笑脸相迎，一个个走过🏸来说好话套近乎。试⚡💿想三机部何曾如此辉煌过？
如果说三机部如此发财得益于🃃🕃两伊战争的爆发，即使没有郭拙诚，国家也能从这次战争中赚不少钱，只是不能事先布局，赚不了这么从容，也无法获得如此高的利润，那么，三机部的机构改革就更让许👋😜部长差点掉了下巴：太牛了！
自从郭拙诚执行科研队伍三三制，特别是大笔的资金砸下去之后，整个三机部的科研人员完全变了一个样，一个个成了钻研科技的疯子，过去懒散、吊儿郎当的🆌🎈人都不见了，以前那些混
i子的人都被组合下去，那些以前趾高气扬、只知道🚛骂🏭🝕这个训那个的干部都被踢出了科研队伍，因为他们不需要这种人，他们只需要能做事的。只有做出了成绩，他们的团队才有巨额奖金拿，才能被赞扬被夸奖。如果连续三次拿出的成果都比别人差，这个科研小组不但没有奖金，还可能面临解散。谁不着急？谁敢不用心？
现在坦克的改进就立竿见影，前年为了在坦克里装空调，又是讨论又是研究又是评估又是设计又是试制，搞了快一年，结果还是没搞好。可是现在，在坦克里按照无线电设备，安装夜视仪，安装红外探照灯，改进火控系统等等，都不比安装一台空调容易，但只有短短的两个月就拿出了样车，而且方案一个比一个好，做出的产品一个比一个牛。🇱🜗
看到这些变化，🗠🝁许部长等老同志不得不闭上嘴巴，继续冷眼观察、继续冷眼等待，虽然越等心越慌，越等心里越没底，但他们又能怎么样呢？
之所以心慌，之所以心里没底，是因为他们感到自己的年纪来了，一天比一天老去，如果再等上三年五年的，还不到阎📘王老爷那里去报到了？
几个老同志坐在一起一嘀咕，还真给他们嘀咕出一些道道来了。
这🕬不🐿🅨，今天许部长就信🆧心十足地来到了郭拙诚的办公室，准备来这里刷存在。