人类就是这么简单，好🃥🙶玩、好看、有意思……人家才愿意🝛浪费时间在你的app上。
这🕉🇲🜞些东西其实很容易就能想到，那个app的研发者很大可能也明白这点。
但想要😩创新、想要多样化，最重要的一☏点便💈🏴是资金。
前期app刚进📫入市场，没有内容的时候，那么就需要你放出巨大利益的蛋糕，吸引国内各行各业的人才，或者对拍摄视频感兴趣的人。
只要你的蛋糕够大，大到那些有能力，不感兴趣的人都愿🝛意花时间、花精力、写脚本、拍摄💶🖔、剪辑、上传的时候。那么一个短视频app，才算是暂时的成功了。
人活在这世上，没有人是无欲无求的。当🙜然，或许有，但那肯定也是凤毛麟角，少之又少。
大多数的人活着，要🐻🅇🄜么为权、要么🝨🍬为钱☏、要么为名。
只要短视频🍘🈘app能让他们看到未来可期，何愁找🇴🜭不到愿意的人。
前期可😩能还需要花些钱，等到有人名利双收之后，注定有源源不断的人迫不🈁🞢🕸及待的投入进去。
所以许慕礼只🍕🇼要找数位适合📿☿的人，就跟捧明💈🏴星似的，花些代价，把他（她）捧成功就可以了。
而这些人选里面，必定需要各行各业的人。
艺人吸引🔨🃊自带的流量、网红留住流量，农民、工人、学者、宝🏘🚗妈……等等，只要锄头舞的好，不📞🜂⚾怕挖不到金元宝。
这些🜝🃊🖄种种事情，多且杂，许慕礼一个人☏，是做不完的。
这时候就需要他花🖴🖱高🐻🅇🄜薪招聘的员工们上场了。
作为公司的掌舵人，要🃥🙶会用📿☿人，懂得用人，也愿意放权。