缺管理干部的问题，不仅仅全彩在面对，ed公司和设备公司，也🚕面临相同问题。🚿
ed公司的奉🂢🐞天分部，随💠着大屏产能的逐渐扩大，由于其属于劳动密集型，人数早已过两千。一个相匹配的分部管理团队，就是需要的。
现在这部分的管理，是💛💠📔由光电科仪来代管。但代管，毕竟😩和直🙬🍢属是两种概念。
设🕑备公司方面，经过了接近一年🜿多发展，⚗光电科仪终于与科仪中心，成功进行了分离。
光🕑电科仪这一年🛬🟠来，把光电在冰城做的事⚗情，也走了一遍。那就是吞并
设备公司注定要在光电的版图上占据重要地位。所以不论是在奉🅟🇳🜬天和冰城，两地的设备公司都开始了迅速扩大的历程。
但与冰城相比，地处奉天的光电科仪更具有优🖯势。
第一，🚯🖹🗤仪器仪表，电子💛💠📔行业，奉天底🉇🅉🄱蕴更足。
设备公司的🕵🍾🍩兼🂢🐞并对象，不是为了工🅵🕮人和产能，更重要的是设计能力。以它为目的，冰城的可选对象就不多了。
第二，则是两地经济形势。
由于e🚯🖹🗤d⛳🞜🕀产业的缘故，冰城的各企事业单位效益，明显比奉天要好🚕得多。
产业都是相互依存的。随着ed产业的兴起，连带着🆋冰城的电子，设备，👷🍣包装，化工，全部受益。就连机加工行业，都在受益。
一些简单的流水线，总是需🃠🙈🈜要加工的吧。就是没有流水线，车间里来回跑的小推车，总是🙱🎊需要的吧。
所以，虽然光电设备本💛💠📔部在冰城，但慢慢的，公司的主体在奉天日渐壮大。
无论是e⛳🞜🕀d公司还是设备公司，都有外派管理团队的需要了。