大家必须停止内卷,停止无休止的补贴烧钱,把精力和资金投入在改善服务、优化系统、提升从业者收入……有利于行业发展的事物身上。
这年头🏺流行着一句话:⚀🎐🐎一流企业做标准,二流企业做品牌,三流企业做产品。
虽然洛修对此并不十分认同,但🁤不妨碍大家把这当成圣典。
各个平台都有自己的优势,每个人都希望标准能够🌊偏向自己。
老板们在会议室里进行亲切友好的交谈(问候了对方祖🟙🝥🍏宗十八代女性),抱着和气生财的原则(多次抽板凳要揍人),最终达成了十三条行业规则(被迫接受⚿🗎🚣)。
1、平台抽成不低于5,不高于20;
2、禁止低于成本🕤价补贴,违者罚款补🛆🚄🐲贴费用的2倍;
3、劳务派遣员工必须与正😰🅁式员工享有同等福🙯🍼🍛利,同工🟙🝥🍏同酬,且外包人员占比不能超过30;
4、用工单位应当实际⚀🎐🐎承担派遣员工工资和社保费用,派遣公司不得代为垫付;
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13、派遣🃧员工因执行工作任务造成自身🎙或他人损害的,由用工单🛃位承担侵权责任,劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
这十三🏺条行业规则的制定并非独创,也不是某一个天才的想法。
很多规则都是国内外的先进经验,同⚆🏌😫时🛆🚄🐲也得到了实际的验证。
它需要的是有人去🕤推动制定,同时有强力机构监控执行。