皮院⛕🚏长苦笑了一下，摇头说：“看样子🆒🎽是扶不起的阿斗。”
刘牧樵也是苦笑了几声，说：“是的，李主任是担心我🅗和高健副院长的关系，加上思维陈旧，做矮人做惯了。不过，不急，慢点也好，多了，我分不开身。🗀😣”
中医科李主任希望刘牧樵帮他，但是，他不敢大张🙖🐺旗鼓，也不敢亮出刘牧樵的牌子，所以，业🖦🔺🅫务一点也没有起色。
刘牧樵又到财会室问了一下，钱昊这几天🄾🃎的业务收入怎么🙟🜍🙟🜍样，一听，吓了一跳。
钱昊，每天产生的营业额🏜🚹竟然有5万多，又细看了一下明细，费用合理，没有多收费，也没有滥检查，滥开药现象，做的是良心医生。
他彻底放心里。
该拿多少绩效呢？
原来说的保底，看来没有需要了，第一🆒🎽个月就🏾☄可以拿提成。
按照钱昊的工作量，从上午7点半干到下午6点，甚至7点，中间除了吃饭、☬🂠🐎上厕所，几♄🅷乎没有休息，应该要拿到别人的两倍以上。
现在安泰医院平均绩效是7000左右，核心科室的平均为17🙱000，钱昊至少也要拿♄🅷到34000元。
如果和神经内科比较，他应该在40000左右。🙖🐺
他的工作量超过了王艺。
这件事得和皮院长谈谈，也要和钱昊谈谈。
刘牧樵见下班还有🅣半个小🏜🚹时，来到📰皮院长办公室。
才到门边，就听见里面有人在争吵。