等等诸如此类的细节。
小康需要做出深度思考的地方🛳其实是人，业务上已经做出了比较缜密的安排，使得原本处于“等放假”状态的管理层在年会之后以一个出人意料的速度再次高速周转了起来。
人的问题重要在于需🁗要管理的人员数量呈爆发式增长，原有的管理人才肯定不够用，在里程碑4过程中，粤东省开店二十家这件事情相当于是已经耗尽了原有的小康人才储备上的底🚦🕤蕴，帝都这边虽然还没到捉襟见肘的地步，但是肯定是把🙱弦绷紧了。
这个时刻的小康其实是脆弱的，因为经不起外部的打击。换言之，假设在启动粤东省开🌆店计划之前，有外部势力瞄准小康的人进行精确打击，楚垣夕是不怕的，因为人力储备有所冗余，就算别人集中力量于一点，小康也可😣🃉🕺以启动应激机制反挖或者去别处找补。
但是现在，用战役来比喻就相当于战线被拉长了，突出部增加了一🉀🄊大块。别看粤东省只是开店20家而帝都现在是接近400家，但粤东省那其实不是20家，而是两个十家，两个帝都里程碑3。这两只小麻雀打的是基础，都需要有五脏的，物流供应链仓储和其它配置一样都不能少，需要的后台人员远远多于打完基础之后新开二十家店。
然后😓因为突如其来的变故，人员问🞂👓题会被无限夸大，这是头疼且无解的。好在别家估计也没这个心理准备，至少心理准备不会比小康更足，在无可阻挡的大事件面前所有人都要调整自己的计划，自以为是棋手的都要享受棋子的待遇，要慌乱大家一起乱，因此反而危险评估并不高。
此外就是高层人员配置，小康也😤不得不暂停下来。比如原本楚垣夕🉀🄊打算节🐵🄋前约见冯林总裁班的教授，只能暂时推迟了。
这些是体内事务，另外还有外延。
所谓外延有两方⛗🚟面，其一是向上游蔓延，其二是向下游拓展。
向上游蔓延，比如说巴人集团是😤否🞂👓开启VR设备，也就是虚拟现实🉀🄊头戴显示器的准备工作？
这是一单非常吃投资也非常吃人才的大项目，但是技术含量本身并没那么高，特别是相🌆对于头戴AR来讲不高。
头戴增强现实设备以眼镜设备为主流，镜片上的显示只是最后一个环节，对于光场和光路的校准和成像分析才是大头。但头戴虚拟现实必然是要笼罩眼的，不需要考虑现实场景，技术难度急剧降低。如果有合适的标的企业可以拍钱并购，如果没有，可以自己组织⚽🖶研发和生产，比研发手机便宜。
唯一的问题是要不要做，什么时候做，以及做到什么程度？嗯，如🉀🄊果说还有第二个问题，就是会不会吸引公孙老师推着自行车过🗐🚭🖣来，毕竟行业毁灭者的♡🌘因果律隐患还是比较强大的。
下个十年手机在移动设备中的地位应该仍然无可🖜📚动摇，汽车的客户端属性必然被加强，但5G以及其后更加高速的联网时代，VR⛋😷头显肯定也会越来越♡🌘重要。
很多人说无法想象一个人一天中分配很多时间🍇🅺在脑袋上顶着一⚳🕢个头盔，这种日子没发过了，这是不可能的事情。但他们20年前也同样想象不到后来会出现低头一族，手里必须随时随地抓着手机，一旦脱离视线就会浑身不自在。