然而，姜易就好像🞗🔔⛹是没有注意到自己的口误一样，直接开始不着痕迹的观察这这几个人，🎗尤其是这🚴🗣🝠三个管理者。
一番观察之后，姜易很满意，这三个人，他没有看🔉⚖错。
即便姜易当场宣布要让人替代他🐗⛩🝈们的职位是，他们都没有表现出任何的不体面。
这代表了他🜿🇼🝶们的涵养，同🁮🉇🅑时也代表了他们对这家公司和对他们领导的🝴🏕信任。
他们非常的清楚，在他们这个位置上，不可能老板🔉⚖一句话他们就得走人🟈🛋。
如果，没有正当理由，这就是在制造恐慌。
哪能一个部🜿🇼🝶门👱的主管或者副主管，也没有犯法，也没🖟有犯什么大错误，突然就给人踢掉了。
这会让更多的劳动者觉得自己的没有了保障，没有了安全感，一🞒📡下子失去了工作的动力。
在确🈬🁘🆄认了这三个人有着处变不惊的能力之后，姜易也不再拿着了，直接就开始介🛵♆🆋绍情况：
“我之所以让江南给你们的位置找一个替🉡补，那是因为我们易网即将要开拓一片新的市场，而这🌸🃵🜉个市场，需要🀜新的负责人！”
姜易再开口，只是一句话就解释明白了。
而这个时候，两个小女生一个大男孩直接站了起来，兴奋的表示🞒📡他们愿意去开拓这一片新🎗的⚄🎵市场！
听着他们热情洋溢的表态，姜易也是示意他们暂且坐下，然后就开始阐🟈🛋述自己对于网络直播的概念和构想了。
这是一份长🜿🇼🝶篇大论，姜易足🌋♇🆖足说了一个小时，整个过程就没怎停过。
而他的手下们一个🞗🔔⛹个都听得云山雾罩的，不知道姜易到底要怎样实现他手中😐🀥的这个网络直播的构想。