值得🌜一提的是，🗫🞡第一🍚期六百四十名学员里，只有23人没有再缴费，留存率达到了96。
按正常情况，老学员升级到了第二期，这23个名额空缺也都出现是在🕧二期班级里，没办法直接让新学员补上。
但是，架不住新生家长的热情度太高🌞⛴涨，当得知二期班有2👾3个名额空缺的时候，热情的家长一拥而上，分分钟就劝抢光了。
在他们看来，🃢虽然🅷🅷是直接从二期班开始上，但也比没机会上要强的多。
于是，许逸阳的培🅷训班🖆一共1280个名额，再🍏🖸次全满。
可即便是总数提升了一倍，仍旧有🄅🞚很多家长没能给孩子报上名。
许多家长还是拿着钱过来找许逸阳，希望能够给孩子🕐🈭争🌇☩取一个名额，🏻许逸阳只能委婉拒绝。
……
忙完了一天的课程回到家，🅸许逸阳跟家里人盘点了一下目🔛🁑前的🌋♉账目。
算上这次收的学费，以及上次🁛🆠🐾开班的学费剩余，许逸阳手里的现金一共有十六万四千多。
而且考虑到往🃢后还会不断有学费进账，按照目前1280人，每🌆☠两月一期、每期100元计算，一个月的收入就是六万多
听到这个数，父母和妹妹都恍然如梦。
但许逸阳却十分清🅷醒，培训行业有多大的利润空间，他心里再清楚不过。
未来🌜的十年之后，全国的培训教育产业，将成为一个万亿级👾别的庞大市场。
市值在亿元以上的培🍚训机构，至少也在几十上百家。