这类所谓有缘的人，是最让🍟🇸军方头疼的一种人才。
人才☝⛾☙分成很多类型。军方最喜欢的是有毅力的那类人。他们可能不会达到很📤高的境界。
不过大多数都可以胜任，他的实力所对应职位。用着让人特别放心。哪☣怕暂时不能胜任，他自己努力一番也就ok了。
有天赋的人才，就稍微麻烦一点儿🀱🀩了。他们付出较少的🝏🎖努力，就能得到较大的进步。实力是有☍♬保证的。
但是使用这类人，需要非🛤常谨慎。🀱🀩他们往往桀骜不驯，目空一切。也不愿意遵守既定的规则。
就像☝⛾☙一把双刃🗟🜸剑一样，他🛤们可能把事情做得非常好；也可能因为一时脑子进水，把事情搞得一塌糊涂。
好在，有天赋的人才，历年来层出🀱🀩不穷。军方大抵也知🝏🎖道该怎样调教他们。大多数在磋磨之后，还是可以大用的。
还有一个类型是有运气的。🍟🇸这类人就比较坑🌢🀳🀴了。⚾🖿😗
军方完全😔摸不透他们运气的原理。不知道运气会在何时、何地、哪种情况下起作用。因此也就无法加以利用。
运气好的人就像是中的主角一样，经常能够碰到小概率🝏🎖事件。这种事件对🈐♇🆒他们本人是好事，但对朋友或者友军就未必了。
很🙨多情况中，身边的人都死光了，这类人才会走运。也不知道他们是不是把别人的好运气都吸走了。
所以对于好运者的使用，军方也很头疼。舍不得放弃他🝏🎖们；又不敢用在关键📤的地方；更🜄⛌不能派出去和人一起办事。
他们只能单🟧🟡🞮独出任务，做一些不是特别关键的任务。或者在某些时候，用作绝地反击☬的手段。
死马当活马医，反正也是没招儿了，就拿他们顶上😶🅴去试一试。
小明这号的，则被军方分类为有仙缘的人。当然这是一个美丽的误⛺会。