还没等白浮羽说话，那段就把电话挂断了。
离职手续🔀都办完😑🀧了才做离职面谈，有的能🁺🕓敷衍你两句，还有的就像这样根本不配合。
但😪🄈是必须要做一些工作，不可能因为知道大概率的结果就放弃不做。
果然又打了剩下几个电话，其中还☦🁪🈨是有两三个敷衍了事，只有一个在卓业集团做了一年半的销售说了点实话：公司业务资源已经到了瓶颈，想要提高收入就需要拓荒。对于他们销售来说当然希望做来钱快、来钱多的业务了，所以就考虑辞职了。
显然这个销售的意思是跳槽了，而且是🗟找到了一份比🄚♰在卓业集团更有钱途的工作。🞂👒🈕但是白浮羽再多问了些内容，对方就不肯说了。敷衍了几句，就把电话挂了。
白浮羽坐在办公桌前发呆，某个部门集体🁺🕓离职肯定是有问题的。对于公司来说如果不及时🁽解决那意味着埋了个不□□，说不定🕑🈺在什么时候就会爆炸。
但是这种事，首当其冲的负责人应该是直接领导。偌大个公司，人资的手不可能伸向每个员工。但现在看来，为了偏袒🏆🗸这位市场领导就只能牺牲自己🐾🅞了。
想到斯蒂文，白浮羽🚫就不禁皱起👳🌽眉头，手中攥着签字笔来回地🎽🖨摩着。
“师父，上午培训结束了！”焦木的声音忽然打断了白浮羽的沉思，他坐🄩⛴🞩在办公桌边端起🁽杯子大口大口喝着，看出来是渴坏了。
白浮羽“哦🄣⛀”了一声，顺便抬起手腕看了看，已经是十二点多了。一上午的时间还没想到办法解决这件事，还真是有点心思烦乱。抬起头来看🞱🗼♙着正在向自己汇报工作的焦木，白浮羽脸上闪现一丝不易察觉的得意之色，可🍎瞬间又被另外一种情绪掩盖了。
有时候她真觉得自己干不了人事这种工作，即便对待自己讨厌的人也下不了黑♨手🌑⚃。
午餐白浮羽没有下去吃饭，中午将离职几个人所有资料都翻出来仔细看过。这几个人虽然进入公司的时间有前有♈后，但都是销售业绩比较不错的。而且在公司期间，他们从没有违反公司制度或者有🙑闹情绪的情况，也就说🍎这种奇异的离职现象肯定有问题。
这种离😅⚧职无非是两种可能，一种是对公司某个问题有共同的不满；另🀪⛌外🅄🄀一种则是集体跳槽到另外的团队。
那么如果是第一种情况那应该不满的是斯蒂文，因为这组的负责人阿诺也同期离职了🂥🐶🄚；如果是第二种情况，这就有可能被猎头连窝端了。
猎头，想到这个词白浮羽就烦躁。业内好几个老牌公司都⚚👾是被猎头搞趴下的，挖墙角挖的没底线，活生生给人家一个公司搞倒闭了。