正如前世时，当移动互联网时代突然来临，没🎒🐥有做好准备，或者不能勇于改变的互联网公司，🔟都没落了，哪怕BAT巨头中的百度，也迟迟找不到新的方向，他们需要的，恰恰就是一场，鹰的重生。
……
这种企业文化的讨论，对在座的众人而言，是一种新的体验，大家在业务方面都非常🝁熟悉，但要让他们去总结和梳理出一套文化来，却都不是那块料。
还好行政部门已经🔊⚤拿出了初稿🛼⚊，大家讨论的很热烈。
就有人提出了狼性文化的想法，不过在听到任洁对鹰性文化的解释后，大家都觉得，的确😭鹰性文化，更适合现在的风行🚷🗾♦。
这个企业文化总结的已经非常面了，与其说是大家讨论，不如说的大家在学习☨🁿和🚳🗠领会。
倒是不时有人将工作中的一些例子举出来，引申到企业文化的☋♟某⛚一条中，发现能够更清晰的辨别是否符合公司的价值观，若有所悟。
一上午就在讨论中过去了。
吃过午饭后，到了下🖨午的🁱会议，林风终于🈥出面了。
他🏈😇⚶将针对这两天的会议情况，进行总结和发言。
林风穿了一件🜭🅚BOSS修身版纯棉蓝白格🈥纹短袖衬衫🕳🍯，黑色休闲裤，显得轻松潇洒，精神极佳。
他没有站在一🜭🅚边角落的演讲台后面，而是在前面主席台的中间，随意的走动👋着，开🛠始了讲话（训示）。
“大家下午好，🔧🃃这两天的会🙼🏯🝦议，让我很高兴，我听到了大家的汇报和讨论，也看到了我们这个团队的凝聚力和创造力，我一直说，风行最重要的是人才，让专业的人做专业的事，而在座的大家，就是公司最核心的管理团队，同样也是最重要🟎的人才。从某种意义上，们比我更重要。”
下面响起笑声。
“们别笑，事实就是如此，我林风不在公司，公司照样运转，可是们中间谁要是不在，的部门就群龙无首，我估计很多事情就要停顿瘫痪，们说，从这个角度，🂭👾🎚们是不是比我重要？”林风笑问。