然而，姜易就好像是没有注意到自己的口误一样，直接🜽🇨🛇开始不着痕迹的观察这这几个人，尤其是这三个管理者。
一番观察之后，姜易很🝢🌶满意，这三个人📆😧🃵，他没有看错。
即便姜易当场宣布要让人替代他们的职位是，他们都没有表现出任💐🐾何的不体面。
这代表了他们的涵养，同时也代表了🕁他们对这家公司和对他们领导的信任。
他们非常的🐋♻清楚，在他们这个位置上，不可能老板一句话他们就得走人。
如果，没有正当理由，这就是在制造恐慌。
哪能一个部门的主管或者副主管，也没📆😧🃵有犯法，也没有犯什么大错误，突🃟🙁然就给人踢掉了🇻。
这🏬🝉会让更多的劳动者觉得自己的没有了保障，没有了安全感，一下子失去了工作的动力。
在确认了这三个人有着处变不惊的能力之后，姜易也不再拿着了🟡🞨🖧，直接就开始介绍情况：
“我之所以让江南给你们的位置找一个替补，那是🌩🁯🉑因为我们易🞉💒👔网即将要开拓一🌨片新的市场，而这个市场，需要新的负责人！”
姜易再开口，只是一句话就解释明白了。
而这个时候，两个小女生一个大男孩直接站了起来，兴奋的表示他们🂡愿意去开拓这一片新的市场！
听着他们热情洋溢的表态，姜易也是示意他们暂且坐下，然后就开始阐述自己对于网络直播的🂐🍼🍟概念和构想了。📏🙺🏚
这是一份长篇大论，姜易足足说了一个小时，整个过🅇程就没🎸🕹🎦怎停过。
而他的手下们一个个都听得云山雾罩🕁的，不知道姜易到底要怎样实现他手中的这个网络直播的构想。