“其实，我们‘镜湖集团’的招聘原则向来是公开公正，一视同仁的！”萧强现在已经不是那个腼腆的乡下小青年，义正言辞地说道：“集团的招聘邮箱一直对外公开。只要有志加入‘镜湖集团’，为全球有机农业领域做贡🀟♩献的精英，我们都欢迎！至于现在‘镜湖集团’在北美的产业华夏员工占大多数的局面是🜏其他人对‘镜湖😋⛞🛞集团’还不太认可，我们不太好招人。”
在美利坚，有一些永远不能触及的禁忌，其中最要紧的一项就是‘种·族·歧·视’，当初快船老板斯特林因为‘种·族·歧·视’被nba⛗联盟勒令卖掉球队，就是最典型的一个案例了。
因此，虽然萧强知道集团内部更倾向于招聘华夏人，但是他在媒体面前却不能表露这种意思。要不然就🜣会给集团带来大·麻烦。
面对媒体的提问，萧强说得头头是道，只不过还有一个潜在的意思他没说清楚。那就是华夏员工🖱的💊招聘成本要比老美低得多。
以‘二号酒庄’的一位基层员工来说，纳帕谷这里老美的平均薪水不会少于2500美元，而且老美还是按点上下班，可🛫🟕没有加班或者额外工作的习惯。但是从‘银🝵🏤杏新区’招聘一位员工，每个月1600-2000美元左右的薪水，哪怕再加上一年往返机票，一年成本还是要比一位老美😑员工低8000美元左右。
整个‘🆕🏙二号酒🀙庄’的基层员工达到了惊人的1000名，这样算下来就是八百万美元，另外华夏员工比老美更加勤劳。又🛫🟕是自己人用起来顺手。
种种🚰🗄因素结合之下，‘镜湖集团’在整个北美地区的产业中。1万2000名员工，只有2000名是老美。剩下的都是从国内招聘来的老乡。若不是为了留下一些老美装🟄🚪🖌点门面，应对媒体以及当地政府，‘镜湖集团’甚🕡🗿至都想全部招聘华夏人。
现在，在‘银杏新区’最时髦的事情就是参📱加‘镜湖集团’免费🜁⚷提供的英语、技能培训🁒班，然后到美利坚去打工。
在美利坚的农场、牧场和酒庄工作🙅🇽，其实就和在国内去其他地方打工差不多，一年回一次家，但是每年至少有12-15万rb的收入，这可是国内无法比拟的。‘银杏村’的村民因为有巨额分红，对这样的工作岗位可不会感兴趣，但是那些年收入在2万元以下徘徊的山民们，相当珍惜。
就这样，‘银杏新区’也成为了滇南远近闻📱名的海外劳务输出地，每年可以为当地带回超过一亿美元的外汇收入，令人刮目相看。
‘银杏新区’管委会对此也是大力支持，得知‘镜湖🐀集团’在美产业还🃫🚯会有更大的发展，对于‘镜湖集团’的培训也是给予了极大的帮助，请来了讲师，提供了教学场所。‘银杏新区’外出劳务的乡亲们，都要经过严格的语言、技能培训，合格之后才能拿到许可证，这也是为‘镜湖集团’节省了更多的时间和精力，提高了企业效率。
记者们在⛲‘二号酒庄’参观采访的时候，除了丰收的葡萄园引🜏🜏起他们注意之外，酒庄内的高端度假酒店以及大批来自华夏的游客也是让他们频频侧目。
一问之下，才知道‘镜湖集团’旗下还有一个旅行社，专门运营华夏至美利坚的旅游线🁒路，已🄡⚭经成为了众多华夏中产阶级出境游的首选。
这些游客一般是从华夏的海州、北平和羊城等📎🙮地直飞旧金山，游览了旧金山之后前往纳帕谷体验酒庄文化，然后再前往‘梦幻牧场’享受牧场牛仔文化，最🂻后在洛杉矶购物再返回华夏。
这条线路经过几年的运行已经相当成熟，在2016年的前三季度累积接待华夏游客达到了惊人的30万人次，带来的直接经济效益超过1🙆0亿美元！