一直以来,叶秋对托特纳姆热刺的目标都没有改变过,那就是将这支北伦敦的球队打造成一支🉡🈶🂳可持续性发展的顶尖豪门强队。
围绕着这一个目标,叶秋做了很多🚷很多事情,例如竭尽全力,甚至不惜年年卖掉巨星也要维持球队的健康财政,例如过去几年连续大手笔投入购置多个房地产开发项目,还有就是加大力🙯🍽🍨度扶持球队的商业开发和青训丨梯队建设等等
托特纳姆热刺的球探网络在当今足坛也都算是数一数二的,再加上穆恩体育服务公司的庞大数据库的支持,使得托特纳姆热刺的球探网络可以随时随地物色到最新的人才,这主要集中体现在球队🅽一年两次的天才日选拔活动上。
但球探的工作明显🏋😠不仅仅是如此,例如对下🛢🞄一个比赛对手的考察和分析,为球队看上的球员,或者🚳🗡🝈是租借在外的球员提供跟踪报告和分析等等,这些都是球探的责任。
但在过去的几年,因为叶秋本身就有穿越者的优势,所以球探部门更多的是在为叶秋所提供的球员进行考察,而不是根据一线队的需要物色球员,反倒是在青年队,球探部门就提供了很大的支持力度,确保托特纳姆热刺青年队的🖪🕞成绩和人才储备。
叶秋很清楚,自己的穿越⚡💿者的优势是会消失的,所以球探部门必须要回归到正确的轨道上来,因此这一次球队物色右后卫的人选,他就🟗交给彼得德维瑟尔去全权负责。
对于这名右后卫,叶秋的要求也很简单,有足够的能力在一线队立足,能够丰富球队的战术特色,例如凯尔沃克速度快,冲击力强,叶秋希望英格兰人在进攻端的贡献能够更大一些,所以叶秋希望能够引进一名防守能力更⚓🐺🄻出色一些的球员。
当然,叶秋还非常看重球员的年龄,他认为最高二十五岁,不能超过这个限制,这也是过去几年托特纳姆热刺引援的一🌀个标准,至于那🟗些老将,基本🄜上都是自由转会引进的。
叶秋的种种限制,看似很苛刻,要求很多,可实际上真正的难点还在于,这名球员是否具备扎实的技术基本功,能够融入到托🁜🆫特纳姆热刺的整体战术当中去,这才是关键。
彼得德维瑟尔在听说叶秋返回伦敦之后,就知道叶秋肯定会想要得到结果,于是他就将球探所提交上来的人选,以及自己亲自去物色过,并且敲定的几份球员名单和分析结果,整理成了一份报告。
事实上,💻🗃😻叶秋回到伦敦的第一天下午,就在🛢🞄西奥博尔德约见了☯彼得德维瑟尔。
“你看起来挺累的,脸色不大好看”彼得德维瑟尔看了看坐在办公桌后面的叶秋😈⛀🗓,他是早晨抵达伦敦的飞机,之后就去了斯特拉特福德球场,然后又去了白鹿巷球场,现在又来到西奥博尔德,说不累是骗人的。
“怎么？你这一份报告见不得人吗？”叶秋接过他🄚♱🌐递过来的报告,🃨🚔📈开着玩笑。
德维瑟尔在他对面坐下来,呵呵一笑,“哦,你说的那个德西利奥我没有把他放到里面去,他太年轻了,缺乏经验,很难在新赛季给球队提供足够的支持。”
叶秋对于这一点也接🎌🏩🜮受,点头一笑,没说什么,他只是在欧洲青年冠军联赛当中,看了一场ac米兰的比赛,对德西利奥的印象不错,但正如德维瑟尔所说的,现在托特纳姆热刺需要的是板凳🖫厚度,而不是未来新秀。