“免🍢儿，给🜺晓雅姐姐泡杯茶！”楼🔌⚹🖑承诺朝林免说道。
“好！”林免乖巧点头，将书本🆗放在一旁，伸出白嫩的青葱玉指，动作文雅且熟练的给两人泡起茶。
办公大⛮班台这边，楼承诺与张晓雅要谈的，主🔶🅆🄒要是盛辉公司期权池的🈛⚪🔑问题。
一家🍢公司想要发展壮大，仅靠利益来推动人心是不行的，哪怕利益再大，绝大部分员工也只会秉持着一份给人打工的心理来为公司工作🚒💵🖍。
想要让员工自觉把公司当家，拥有公司主人翁意识，调动其积极性，促进工作效率与效果的双重提高。
无疑没有比让他们自己也成为公司的主人翁，能够享受到公🎡司因为他们的努力奋斗带来的发展里丰厚的红利更加合适。
而且给公司重要员工配了股，当有比本公司更大的利益出现的时候，身为公司主人翁的员工也不一定就会选择跳槽了，毕竟自己在公💧🔍⛀司持有期权，跟普通打工者性质终归不一样。
这样也能留住一些人才，毕竟相互挖角、🆅🍈员工跳槽♋的行🜺为在互联网企业间是发生得最为频繁的，楼承诺可不想自己得天天为员工们被挖角、跳槽而感到糟心。
“这个期权池方案你秘密去做，先不要泄露出去。”楼承诺道🏎😿。
“方案里面，我计划拿出百分之十的期权，分为工作五、十年以上的优秀老员工股、重要贡献📼☤🁖股以及高管股，其中高管股总占有🍜🈸份额在分配股里会高达百分之四十。”
“首期先做百分之五的方案，具体分配人数你交给我。”
“不要觉得百分之十的🏕期权池少，你知道盛辉公司在我心目中未来的市值有多大🝑👓吗？”
“保守估计起码得🛪在上千亿美金以🔌⚹🖑上，未来哪怕是百分之零点一的期权也能让一名员工瞬间成为亿万富翁！”楼承诺沉着自信的道。
听得楼承诺的话，张晓雅呼吸都有些急促。
虽然她对楼承诺所说的盛辉公司未来将🞝🕉会达到上千亿美金市值的事将信将疑。