管理局设计院是局内一等一的生猛单位，综合实力在全国上万家设计院中能排进前五十，是有真本领的，尤其是在油水系统处理上是绝对是力压群雄的，是整个管理局的技术支撑，是确保稳产高♓🈁产的技术集市基石。可以说没有设计院的努力，就没有今天管理局的辉煌。
这样的大能单位，待遇自然是好的，也是应该的。本来搞技术研究开发的就是枯燥乏味的工作，再不给点补偿那也说不过去，总不能让技术员们饿着肚子搞科研，那就说不过🄻🂳💵去了，而且那样的话，就未必有今天这个效率和🌡🀥⚟成果了。🜵
虽然工作没有高低贵贱，而且一线工人着实辛苦，但是技术员们拿不出新技术成果来🝻的话，一线工人将更辛苦，产能还提不上来，这样的账谁都会算。
管理⛽☍局当然意识到了🀞这一点，于是乎从全方位多角度的拔高设计院的地位。
政治待遇上，设计院的院长是局领导班子成员，兼任局长助理，这是管理局下属五🏯🝩🍲十多个正副处级单位中的独一份儿。包括产油量最高的油一厂都没这个待遇，在华夏这个任何事儿都讲究政治挂帅，讲究领导重视的国度里，拔高设计院的政治地位，这才是科学技术是第一生产力的绝对体现。
财政拨款上，每年设计院的经费都是二线单位中的最高的，可设计院的人数却是所有二线单位中排行倒数第二少的，第一少的是局办。这么算下来设计院的人均基本工资福利是🄉🞺其他二线单位的三四倍以👉上，即便是一线单位中待遇最好的管道工也拿不了设计院职工的一半。
当然，在设计院内部。也是有三六九等的，在设计院，行政和后勤岗位上，只有科长一级的人物才能和科研一线的技术人员拿同等的薪水，至于其他人暂且靠后吧。而且一一线技术人员还有一项格外的福利。那就是哪个科室小组弄出了🁁🂶可以产生实际应用价值的技术，得，甭说了，奖励都是以百千万计的，每个人可以直接分几十万。
不管谁来当局长。谁来当院长，这笔钱几乎从未被克扣过，所有人都知道这是管理局的命脉所在，如果把设计院搞垮了，直接点说，把设计院里的技术员们给搞垮了，油田产能上不去。🖀采个几十年就采不出石油了，那大家就都玩完了啊，四十万管理局职工和家属们就都没有铁饭碗了，往后子孙后代也都没有铁饭碗了。
估计也是如此的重奖才把技术人员的热情给激发出来了，这才屡次在地下油注水油压裂等石油项目上中重大突破。多次突破国外的技术封锁，给管理局的高产稳产打下了坚实的注脚。
设计院在财政上是全额拨款单位，但是他们自己还接新城市的民用项目，项目所得不上缴，全自己用了，这笔钱虽然不太多。但是架不住设计院人数少啊，人均下来就不少了，但是这笔钱不发给一线技术员工。毕竟一线技术员工不仅工资高福利好，还有科研经费🔜🁟和科研奖励等诸多好处，相比之下行政🕾后勤系统就苦逼多了，虽然比较其他单位来说，设计院的行政系统待遇也是顶尖了，可大伙儿都是一个院的。还是看着技术员们眼热，于是乎。这笔钱就派上用场了，基本上大部分都被行政后勤系统以各种名目私分了，管理局就睁一只眼闭一只眼的当看不见，毕竟大伙儿都知道一个道理，科研虽然重要，但是行政化也非常严重，如果不给行政口一些甜头的话，他们势必要把手伸向科研经费这一块儿，有千日做贼的，没有千日防贼的，得了，大耗子还得下点油星呢，就这么着吧。
唐婉儿一个副主任科员就能拿五千左右，还有年终那大笔的福利奖😙🁷金，可比江风这个处干强多了，江风在政府单位都实权副处了，🝕每月工资连人家三分之一都不到，福利更甭提了。
当然了，江🛓🛺♳风的位置隐性福利很多，能甩唐婉🕒儿八条街，毕竟处级干部和副主任科员差了那么多层级呢。
有时候权力这个玩意儿不是拿钱能衡量的，在华夏国有钱不一定有权，有权一定🅊🄺🂩有钱，只看你想不想要，想要多🏊😛少罢了。
“你是怎么办🐐到的？🀞”江风看着林红妆问道。
林红妆很🌧🁝是得意，扬着小下巴道：“我一同学他老子是设计院副院长啊，就办到了呗”。