这类所谓有缘的人，🖷🗓是最让军方头疼的一种人才。
人才分成很多类型。军方最喜欢的是有毅力的那类人。他们可能不会达🁡到很高的境界。
不过大多数都可以胜任，他的实力🎶🕥所对应职位。用着让人特别放心。哪怕暂时不能胜任，他自己努力一番🈯🁱也就ok了。
有天赋的人才，就稍微麻烦一点儿了。💟📆😦他们付出较少的努🃈🕰力，就能得到较大的进步。实力是有保证的。
但是使用这类人，需要非😴🅣🈚常谨慎。他们往往桀骜不驯，目空一切。也不愿意遵守既定的☽规则。
就像🝃🈝⚷一把双刃剑一样，他们可能把事情做得非常⚊🏩🜴好；也可🃈🕰能因为一时脑子进水，把事情搞得一塌糊涂。
好在，有天赋的人才，历年来层出不穷。军方大抵也知道该🗿怎样调教他们。大多数在磋磨之后，还是可以大用的。
还有一个类型是有运气的。这类人🎶🕥就比💟📆😦较坑了。
军方完全摸不透他👫🝖们运气的原理。不知道运气会在何时、何地、哪种情况下起作用。因此🗎🚜也就无法加以利用。
运气好的人就像是中的主角一样，经常能够碰到小概率事件。这种事件对他们本人是好事，但对朋友或者友军就😧未必了。
很🜜多🝃🈝⚷情况中，身边的人都死光了，这类人才会走运。也不知道他们是不是把别人的好运气都吸走了。🁕🅥🈪
所以对于好运者的使用，军🙸🏍😳方也很头疼。舍不得放弃他们🃈🕰；又不敢用在关键的地方；更不能派出去和人一起办事。
他们只能单独出任务，做一些不是特别关键的任务。🆁🌦🁙或者在某些时候，用作绝地反击的手段。
死马当活马医，反正也是😴🅣🈚没🙸🏍😳招儿了，就拿他们顶上去试一试。
小明🝃🈝⚷这号的，则被军方分类为有仙🎶🕥缘的人。当然这是一个美丽的误会。