施耐德站在原地，有些措手不及。
球队之中一直都是知道的，新秀球员们以陆恪🏵为中心，每一周都会召开战术🐌⚄手册的学习会议，试图能够尽快地融入球队、尽快地适应联盟节奏。
现在在旧金山49人队伍之中，进攻组的陆恪、洛根和马库斯，防守组的阿尔东，四名球员都进入了固定首发名单；在这之外，跑卫🃎肯达尔-亨特、安全卫科林-琼斯、角卫克里斯-格列佛（chris-culliver）也都成为了相对稳定的轮换球员。
今年球队之中，包括落选新秀在内的一年级生，一共有十五名，最后足足有七名能够打上主力，如此选秀成果堪称喜人。侧🕎面也可以看得出来，吉姆-哈勃🞃👡麾下的球队确实是非常年轻，以朝气蓬勃的强大姿态，奉献了今年的出色表现。
客观来说，私底下的战术手册学习会议💖👳🌾功不可🏵没。
但，这仅仅只是新秀球员之😩🄇🞩间的活动，其他资深老球员却从来不曾参与🖿😕🁎。一直到今天。🞀
施耐德本来就是球队之中的😩🄇🞩边缘人物，在球队之中待了足足六年，存在感依旧是📮🞐可有可无，即使是出席球队的赛后派对，他也始终找不到自己的位置。
但现在，他却成为了战⛂🗦🝴术会议中的一员，至少，陆恪在邀请进攻锋线的之后，将他包括了进去，哪怕是群发邮件，这也是破天荒的头一遭。🁈🃴这是艾利克斯-史密斯时代🔻🅰从来不曾出现的局面。
施耐德顿时一阵心潮澎湃。
事实上，来龙去脉讲述完毕之后，包括陆恪在内，所有人都收回了视线，再次投入了刚才的讨论之中。一方面是不想要给施耐德压力，强迫他必须加入战术会议；另一方面则是因为刚才被打断的讨论必🌄☌♪须继续进行下去。
但施耐德毫不在意，他的视😩🄇🞩线落在了奇诺-哈恰尔的身上。
哈恰尔的伤势已经彻底恢复了，本周对阵钢人队的比赛就可以上场，即使不是这一场，下一场也绝对可以重新回到首发阵🙪🍈🆈容之中。这也意味着，施耐德📑🚇和哈恰尔的首发之争，正式开始。
问题就在于，沉寂了多年之后，施耐德可以😽📾把握住🀟♭这一次属于自己的机会吗？
赛季前半段，虽然哈恰尔一直位列首发，但表现只能算是中规中矩，始终没有能够真正地闪光，尤其是在🃃鲁帕蒂渐渐开始跟上了球队的实力之际，哈恰尔的进步还是有限，那么，这可以成为施耐德上位的良机吗？
此时，哈恰尔就正在专心致志地倾听着陆恪的讲解，可以看得出来，他也感受到了首发竞争的压力。两个人现在似乎📗🛃正在分析着过去主客场两次对决🎻🖖红雀队的比赛之中，先后出现的战术变化，包括自己的，也包括对方的。