然而，姜易就好像是没有注意到自己的口误一样，直接开始不着痕迹的🞎观察这这几个人，尤其是这三个管理者。
一番观察之后，姜易很满意，这三个🈹🃏人，他没有看错。
即便姜易当场宣布要让人🍠🈟替代他们的职位是，他🆂们都没有表现出任何的不体面。
这代表了他们的涵养，同时也代🛷表了他们对这🁶家公司和对他们领导的信任。
他们非常的🜲🆆清楚，在他们这个位置上，不可能老板♑🇯🜆一句话他们就得走人🞎。
如果，没有正当理由，这就是在制造恐慌。
哪能一个部门的主管或者副主管，也没有犯法，也没有犯什么大🚥🕝错🛟误，突然就给人踢掉了。
这会让更多的劳动者觉得🍠🈟自己🁞的没有了保障，没有了安全感，一下子失去了工作的♗🈟动力。
在确认了这三个人有着处变不🁞惊的能力之后，姜易也不再拿着了，直接就开始介绍情况：
“我之所以让江南给你们的位置🛷找☻🄥⛐一个替补，那是因为我们易网即将要开拓一片新的市场，而这个市场，需要新的负责人！”
姜易再开口，只是一句话就解释明白了。
而这个时候，🙝两个小女生一个大男孩直接站了起来，兴奋的表示他们愿意去开拓这一片新的市场！
听着他们热情洋溢的表态，姜易🛷也是示意他们暂且坐⛛🛅下，然后就开始阐述自己对于网络直播的概念和构想了。
这是一份长篇大论，姜🌋♉易足足说了一个🗖🛧🞴小时，整个过程就没怎停过。
而🍸🌶🃣他的手下们一个个都听🍠🈟得云山雾罩的，不知道姜易到底要怎样实现🎈🏈😃他手中的这个网络直播的构想。