而毫不夸张地说,整♂🅡个传媒行业内部，有能力解决掉这起风波的人本来就屈指可数，而有胆子去接这个委托的🙗👑人……估计🟕只有薇拉。
克拉🏲克去斯特林库帕广告公⛉😥🃞司实习，一开始的时候就是抱着想向薇拉学习的目的去的，结果就被现🚾😽实教做人。
真.教做人系列。
而他们的实习总管就很直白地告诉所有人：
广告业内鼓励创新，也鼓励学习前人的经验，学习各种广告创意大🅻师的案例——除开薇拉.塞纳。
不仅如此，和薇拉同公司的其他创意总监🆢👐，也会严厉地告诫新来的下属少去招惹薇拉。
至与薇拉亲自打造出来🚴的那⛉😥🃞些广告，更是想都别想，谁学🛬🟡谁就滚蛋！
“学习👉别的广告大师们，🅰那是帮助你们进步，学塞纳总监…🃰…呵呵。”
实🙿🐈♞习总管的表情简直一言难尽，一脸的往🆢👐事不堪回首：🂅
“学你们最崇拜的塞纳🚴总监……那就是个死啊。”
要🙿🐈♞知道，一个广告并不是‘制作出来、投放市场、获得结果’这么简🂁单，在这幕后🍰，掺杂了太多的东西，调研、战略
、布局、执行、运营、🚴控场……环环紧扣，方方面面☃☓⚣都要掌握。
没有神棍一🟡样精准的远见，没有灵🈮🁩感涌现出的创意，没有对于整体舆论环境和营销精妙🚸😎⛵绝伦的掌控力，没有强大的心理素质和承压能力……薇拉风格的广告，谁学谁凉，谁用谁完蛋。
哪怕是斯特林库珀公司内部的其他创意总监，拿到完整的方案去照抄，都不一定有薇拉一半的效🃉🕾🏋果。
就拿当年的那个糖果公司的广告来🈮🁩说，当时的确有不少傻蛋学薇拉的办法🙲给客户做广告的。