这☓⚤📖个世界聪明人那么多，为什么大家都放过了这些珍珠？
这就不是简单靠运气能够解释了。
李红认为极光文🖈🐪🂧化的灵魂人物柳若依有着超强的眼光才是主要的因素。
她同乐小婉看事的思路不一样，乐小婉比🏲🝾较注重看眼前，看手头的东西是否能够变成经济效益，李红是看长远，看未来更多些，或者说🄾李红追求更高些，不会太斤斤👋😦计较金钱和控制权势这些。
但是乐小婉需要考虑这些啊🖂🏴，好不容易将公司拉扯到了正轨，她还需要在娱乐圈有大展宏🀲🀫⛚图的一🜚🂪👪天呢。
自从李红同刘洋单独沟通过一回后，同乐小婉🃅🕝商量了将公司整体加入极光文化旗下的意愿，在李红看来，估值都不会是什么问题，前面有先例可循，公司也亏不了，至少在套现一笔出来，公👟司的一众元老都能够拿到一笔不菲的现金。
公司收入虽然最近几年来走上了正轨，但是结余收入真不算多，除了必🍖🈁要的流动资金，账上可供分红的钱相当有限，这就导致公司员工收入在国内虽然马马虎虎过得去，但是绝对不算高。
充其量也就是中等收入水准，一些技术骨干和俩三年都没有出头的新人，在🖽这种情况下也是进进出出，留不住人。
在李红的角度来说，这种束手束🛧脚的做法，发展起来还是有点不爽，如果有机会让她一展抱负，她还是像试🄃🞈试完全把精力放在创作上。
乐小婉带着节目交易会上听到的信息，回到公司后，同李红认真的沟通了一下🍢。🌪🁷
“我觉得他们做事，还是有些太冲动草率了，感觉做事东一头西一头没个准，完🌪🁷全有点像靠运气在做事，尤其是听说他们公司是柳若依那个小女生在主导发展，坦白说，我对她真没有多少信心，现在那个娱乐公司能够像极光文化这样玩的？”
“小婉，我觉得不能这么看，我同刘洋接触过，🗰🟎感觉这个人很沉稳，说话做事非常🝗😌有条理和章法，连她这样的人都对柳若依非常信服，这就非常说明问题了。”
李红摇了摇头，她在这方面主要靠直觉做判断，在同刘洋的交流中，真的非常直观的感觉出来刘洋这个总经理对柳若依是非常推崇💆🏦的。
她是拍戏的人，哪些是真实🖂🏴感情，哪些⚆是装出来的，基本一眼就看得出来。
“而且我简单了解过极光文化这一年多发展情况🗰🟎，坦白说，那只能是一个奇迹，他们做的事情几乎没有错过！几乎每一个项目都大获成功，🎏🐂☬剩下的项目现在只是还没有做完真正投入实际中，但是你看他们推进的模式，就算事前百分之九十人说要失败的项目，都能够做得出人意料的成功。”