老板离开半个月，回来肯定要🂦👀了解一🟖🝅🈬下公司的大事小情的。
作为一个合格的下属，自然要主动🗏🚤去🟖🝅🈬汇报，不能等老板问。
每个部门给了五🖜📙分钟，听完汇报半个多小时也过去了。
别看都是些小事，可通过这些小事，却能发现不少问题，比如杨姗在汇报工作时提出几项制度🔷还有不太合理的地方，需要重新修订，说明平时用心思考了。
再比如徐建昆🙪在汇报近期的投资方🗏🚤案🟖🝅🈬时，还是那老一套，明显没啥思路。
透过这些东西，沈辉可⚣📌⚣📌以了解到各部门经⛈😝理的工作状态。
当然，即使有人有点不⚣📌在状态，他也不会说出来。
回头找👼🎈个机会🙪敲打敲打就行了，当面说出来效果🌔反而不太好。
听完汇报，沈辉🖜📙开始批阅半个月积压下来的文件。
基本上大多数文件在送⚣📌到他办公桌上前，各部分🌔负责人都已经通过各种方🆂🌱式，给他汇报过了，没什么问题，看一下签字就行了，少部分没汇报的才会仔细看。
不过这类文件不多，不会浪费多少时间。
下午五点，所有文件批阅完。
沈辉起身活💭动了下🗻手脚，去外汇投资部瞅了两眼。
公司成立一个多月，几个部🛩🟀门里面，来的最多的就是外汇投资部。🆋
没办法，这里可是公司的利润核心。