这类所谓有缘的人，是最让军方头疼的一种人才。🃏🖱🖛
人才分成很多类型。军方最喜欢的是有毅力的那类人。他们可🄴🁵能不会达到很高⚟的境🁰界。
不过大多数都可以胜任，他的实🍻🍎力所对应职位。🇨🛆🚅用着让人特别放心。哪怕暂时不能胜任，他自己努力一番也就ok了。
有天🙍赋的人才，就稍微麻🙚烦一点儿了。他们付出🇨🛆🚅较少的努力，就能得到较大的进步。实力是有保证的。
但是使用🁙🆎🎘这类人，需要非常谨慎。他们往往桀骜不驯，目空一切。也不愿意遵守既定的规则。
就像一把双刃剑一样，💙他们可能把事情做得非常好；也可能因为一时脑子进水，把事情搞得一塌糊涂。
好在，有天赋的人才，历年来层出🅧不穷。军方大抵也知道该怎🄴🁵样调教他们。大多数🁰在磋磨之后，还是可以大用的。
还有一个类型是有运气的。这🄬类人就比较坑了。
军方完全摸不透他们运气的原🄬理。不知道运气💷会在何时、何地、哪种♅情况下起作用。因此也就无法加以利用。
运气🙍好的人就像是中的主角一样，经常能够碰到小概率事件。这种事件对他们本人是好事，但对朋友或者友军就未必了。
很多情况中，身边的人都死光了，这类人才会走运。也不知道🄴🁵他们是不是把别人的好运气都吸走了。
所以对于好运者的使用，🙚军方也很头疼。舍不得放弃他🌧们；又不敢用在关键的地方；更不能派出去和人一起办事。
他们只能单独出任务，做一些不是特别关键🗄🙄🇴的任务。或者在某些时候，用作绝地😒🀶反击的手段。
死马当活马医，反正也是没招儿了，就拿他们顶上🃏🖱🖛去试一试。
小明这号的，则🎇🏂🗔被🎉🏐🙓军方分类为有仙缘的人。当然这🃏🖱🖛是一个美丽的误会。