“谁能给
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</ter🅙🕬>我一个解释？”总监皱眉，看向桌旁🞒📨🝚的几位🏋😣🃑员工。
在他的目光🆚🐋逼视下，终于有人勇敢站了出来。
“总监，是这样的。”那位员工鼓起勇气说，“品牌的珠宝设计师是年初才任命的，他的设计风格很适合欧洲国家的💲顾客喜好，但是在国内顾客眼里，就显得太过抽象、大胆了一些。”
总监点点头，示意她继续往下说。
员🆂🌲🂽工：“之前做过顾客画像分析，🜜咱们品牌的珠宝购买者，普遍受过良好教育、在事业上很有进取心的职业女性。现在推出的几款珠宝无法满💀足她们的需要，所以购买意愿不强。”
“所以，”总监挑眉，“你的意思是，珠🙙宝卖不出去，是因为设🞒📨🝚计的太丑？顾客不买账。”
“……”
底下的员工头皮都要炸了——总📉🙂监要不要这么诚实？
不过有1说1，新设计师做的珠宝真是🁬🈵挺丑的，感觉是在堆砌元素，钻石啊白金啊珍珠啊疯狂往上堆，戴在身上，实在太有🅻🜚暴发户气质。
总监说：“这件事我会和总部反映。欧洲设计师的审美在国内‘水土不服’，上面很重视华国市场，肯定🞁👌会🄕♁🅞任命新的设计总监。问题在于，这个任命过程肯定会很漫长，最快明年初才会有结果。本年度还剩下最后一个季度，难道我们就要坐以待毙，看着珠宝销售额一直往下掉吗？”
总监的话一🆚🐋出口，会议室里顿时📉🙂响🜜起了嗡嗡的议论声。
能坐在这里🆚🐋的人，都是营销部的核心人员。🂲💯🕚他们拿着高工资，自然不会吃白饭🕯。
对于Vossoe这样的品牌来说🜜，♬打折并不能挽救珠宝销售的颓势，只有新的设计，才能激起顾客的购买意愿。