如此表态☊之后，会议气氛终于稍微松弛下来，黄灿和李凡也以新的身份向吴总表达了合作共赢的愿景，并在接下来的产品和订单讨论中更加细致、谨慎、中肯。
黄灿这才完全体会到rjabsen此次将拜访工厂的行程排得密密麻麻的苦心，甚至连平常不太重视的小厂😁⚇也安排会🗾♪晤。他这是在为黄灿和⛡新分公司亲自排雷压阵，送他们上战马啊。
如此🝁一来，大小新老合作伙伴便🞖🔌⚵不会再有犹疑，踏踏实实接受新人新🚕气象。
姜还是老的辣。黄灿怀着感激的心情，比以往更加专注认真地投入到工🈫作中每一个细节，做到有问必答，汇报详尽，数据准确。
然而，接下来的一切并不如开🐞🁁场般一帆风顺，在老rjabsen当众撑她之后，很快又私下给她上了一课。
从工厂回来，乐斯三人入住了黄灿安排的四星级酒店。这家酒店星🃫🚬🖚级虽在但比较陈旧🛤🞓📬，设施也远逊于白天鹅宾馆之类的五星。
入住当时，包括k在内的三人便对酒店安排显露出讶异和不解，甚至连李凡也看出来，他们总是挂着的礼貌笑容的脸上掩饰不🗑🚺住嫌弃，只是并未当场发作罢了。
乐斯人第二天正式来到广州办与同事们见面开🍺🍇🅻会，场面热烈会议顺畅。一顿麦当劳高效🚯🖽解决🙫午餐。
下午告别了广州办同🚯🖸🗚仁，李凡驱车两小时，五人到达东莞酒店预备次日与另一工厂开会。酒🙫店晚🈗⚃餐时，rjabsen终于认真地对黄灿提出了异议。
“aggie，该赞美的地🀦⚬方已赞美过。现在我们是共⛨🜾同体，难免产生新的磨合。因此针对此🟂🚗📞次差旅安排我有几点意见。”
稍感疲劳的黄灿打起精神努力抓住rjabsen意见的重点。首先他们非常不满意昨日酒店安排，酒店不够舒适，给了他们不好的体验。其次认为广州办公室选址不符合乐斯品牌形象，三室一厅的房子作为办公室太不正规。
尽😎⛵管心里一下子就紧张起来，🐞🁁黄灿还是认为有必要解释清楚。她解释说在她看来，选择公司旁的酒店既节省交通时间又省钱。而办公室除了不够彰显公司形象，其他如地理位置、交通便捷、房租实惠等都是可接受的。
她瞄了一眼旁边唯父是从的franz，毫无为她说话的打算，只能默默腹诽，当初她分明请示过办公室选址，是谁毫不在意地跟说“这是📀🗳☉你的职权你的地盘，你们工作舒服就好”？
很显然rjabsen并不赞同她的说法，而是向她😑🀧灌输另一种价值观。他认为所有出差的员工都是在为公司努力创造价值，工作之余应该休息得舒适无忧。相较于节省金钱，时间、良⛟🛧好的情绪、状态、效率等都更为贵重，省下的金钱与之相比微不足道。再比如他观察到某些她采购的办公用品，显然过于追求性价比，并非明智之举。
他希望黄灿全力以赴在🗨每一个工作细节上，而非耗费许⛨🜾多精力🀶思考“如何省钱”。学习如何正确地“花钱”是团队领袖的重要功课之一。