从库管到安装经理，从后勤到车间主任，从财务到行🙰🍿🍶政，从人员培训到宿舍楼建设。还有一个专利基金的管理。
张燕已经不抱怨了，一是没有🜀用，二是她已经慢慢喜欢上了这种发号施令的感觉。
宿舍施工曾经因为她的原因，耽误了两周。成永兴事后连问都没📾有问。一切放手。
反而是检测专业的几个女生偶尔跑出来查查帐。但那🙰🍿🍶几个女孩子也就是玩个新鲜，几天就没🃵🜊有了兴致。
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成永兴是真的放手，连从工人招聘到奖金发放，一🙜😚律放手。
张燕5月的时候，曾经给外单位员工，光电公司合作伙伴，电路板开⚥📡🜚发团队，每个人发放过3🚟🔩000元奖金，他一点表示都没有。
当时发这笔钱，张燕也多少存了点小🐓⛃🗫心思，想讨好老板的准女朋📾友，骆老师。那段时间，两个人走得很近。
成永兴既没有表示赞同，也没有表示反对。只是查了一下发给他的奖金，就忙实验去🗃😿了。
后来通过澄🈬清，才知道，他的女朋友另有其人，已经去美国了。
这之后，张燕就不再抱怨工作了，而是把公司当成自己的一部分，加班的时间也越来越🚛🔁♖长。
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成永兴给人以一种奇怪的感觉，看起来是个很小的男孩子，今年才不到19岁，娃娃脸。但是做事请很平稳，感觉🍣就像成年人，给人以很强的安全感。而且做事大方，肯承担责任。
这样的老板是可遇🚥🕠不可求的。张燕也就慢慢的调整心态，逐渐的把自己从一个简单的文员调整到了大管家的角色。
经过张燕手，招进公司的员工超过30人🂊🍅🅰了。很多以前的同事，也通过她进☇☺入公司。几个月前，张燕还是他们中的一员，而今天🕭，她就可以决定更多人的命运，这种感觉真的很奇妙。