缺管理🔥💘干部的问题，不仅仅全彩🞓📬🝽在面对，ed公司和设备公司，也面临相同问题。🞼
e🖕💢d🕓公司的奉天分部，随着大屏产能的逐渐扩大，由于其属于劳动密集型，人数早已过两千。一个相匹配的分部管理⛶团队，就是需要的。
现🖕💢在这部分🔊的管理，是由光电科仪来代管。但代管，毕竟和直属是两种概念。😣🖼
设备🕓公司方面，经过👨🙵了接近一年多发展，光电科仪终于与科仪中心，成功进行了分离。
光电科仪这一年来，把光电在冰城做的事情，也🖡走了一遍。那就是吞并🇭
设备公司注🔊定要在光电的版图上占据重要地位。所⛱🞈💌以不论是在奉天和冰城，两地的设备公司都开始了迅速扩大的历程。
但与冰城相比，地处奉天的光💍电科仪更具有优势。
第一，仪器仪🙄🇳表🄻🂮，电子行业，奉天底蕴更足。
设备公司的兼并对象，不是为💍了🞓📬🝽工人和产能，更重要的是设计能力。以它为目的，冰城的可选对象就不多了。
第二，则是两地经济形势。
由于ed产业的缘故，冰城的各企事业单位效益，⛱🞈💌明显比奉天要好得多🇭。
产业都是相互依存的。🐋随🚊着ed产业的兴起，连带着冰城的电子，设备，包装，化工，全部受益。就连机加工行业，都🂊🍃在受益。
一些简单的流水🄻🂮线，总是需要加🞓📬🝽工的吧。就是没有流水线，车间里来回跑的小推车，总是需要的吧。
所以，虽然光电设备本🐋部在冰城，但慢慢的，公司的主体在奉天日渐壮大。
无🖕💢论是ed公司还是设备公司，🞓📬🝽都有外派管理团队的需要了。