团队，这个词⚝在医疗上很重要。简单的说一说，比如祖系的裘派团队，夏老，赵燕🗊🙹芳的老师，就如一个默默无闻的小透明一样。可是把这老头单独拎出来，人家就成了华国移植之父了。
后来有人说，⚝裘老头和夏老头闹翻🍄🅣🈛了。张凡也好奇的问过卢老，可除了被师父嫌弃的骂了一句八卦外，啥都没听到，而且卢老对夏老很是尊敬的。
再看看张凡师伯的团队，这个团队也超级厉害，一个方东医院后来成了华国肝胆外科的基地，这里面随随便便拉出来个主任，都是带🃎🖩金星星的，而且还都是特么度娘💊不知道的人物。
再后来，🜧🄦老钟的团队，老胡的团队，甚至江浙老李的团队，都是惊才艳艳的团队，虽然这些团队里面，带头人格外耀眼，可除了带头人，其他人也是一顶一的高手。
而张凡的团队目前就略微有点单🟠🞥🖐薄了。张凡的团队放🀳🀹在小城市，那就是趟来趟去还偶尔能嘲讽一下省会的存在，可一旦到了大城市，也就默默无闻了。
所以，张凡现在，不光提高自己，他还要努力的给团🀳🀹队压力。多见多看多练，多让大家发现和别人的差距，才能知道，🟡🞬朝哪个方向去努力。当然了，这个过程中，免不了的会有人掉队，也免不了有新人加入。
一般情况下，这种团队成员的压力应该很大的，但张凡团队的压力，除了追赶技术以外，其他的压力倒不是很大。首先茶素是小城市，就张凡带领⛿大家赚的飞刀费用，说实话钱已经不是主要问题了。
生活压力不大，住房茶素医院欧阳老太太沾着政府的便🎷🕭🌸宜早早就在茶素医院的周围霸占了很多底盘，虽然不是福利分房，可原本就不贵的房价加上医院的补贴，还🎰是很滋润的。
教育也不错，因为茶素医院的牛气，谁家的孩子想去茶素那个学校，找张院，啥问题🍍都没有。
所以可以这样说，就算两口子打架都能得到医院领导的规劝⚑，怎么说呢，茶素医院🗊🙹还略微有点早些年大集体的架势。但这给上升期的张凡团队助力不少。
不然，一个两个，今天愁房🚔📆😢贷，明天愁学区房，说实话，阻力很大的，而且学医的本来上学年限就长，毕业后都不小了，差不多都是要考虑柴米油盐婚丧🗧嫁娶的，并不是所🈮🁯有人都是理想主义者。
反倒是这样一来，团队🏝🛆🚆的精神面貌格外的有朝气📘。
手术室里。
所有的一切都已经准备完🄖毕，第一梯队是中庸和丸子国的主任，第二梯队直接就到了茶素医院的医生护士，落差的确是有点大，可谁叫主🃲刀是张凡呢，省立的医生想参与都没位置🕘🌊。
“太鸡儿欺负人了，业不由主了！”