第一天上班，总是要给大家留个好的印象，这是李彦一直以来🃪，都认为最有必要的事情，🗂😶🅹融洽的同事关系，有助于接下来工作的开展。
一大早打过拳之后，李彦便早早的出现在了办公室里面，勤快的打扫起了卫生，抹起了桌子，多年的🆊习惯，始终未曾🈐♅🆀改变。
等到人力资源部的所有员工全部上班以后，李彦🐡已经把办公室清理的干干净净，一丝不苟。
见到每个员工，都报以微♂🅨🉃笑🜅⛖🚗，热🟙🝧🍦情的打着招呼。
虽然那些员工对于新⛶来的副部长不熟悉，但初次见面，这位副部长长得真的好帅，那些女员工看⚀着李彦，都犯花痴了，只剩下没有流口水。
特别是李彦的微笑，真的是醉了🟙🝧🍦，白马王子也就长这个⛩样吧。
几位年级稍轻的女性，更♂🅨🉃是一个劲的叫着：🙌🙌“李部长好，李部长早饭吃了没？”
李彦的任命书早就发下来了，也早就知道了新来的副部长的姓名，只是没有🆧👾见到真人而已。
现在真人出🐪现在大家的面前🜅⛖🚗，除了少许的陌生感，一切都似乎水到渠成。
至少，所有的⚬🔛🁖女员工，见了李彦，就自然而然的产生了好感，帅哥，不管在哪个女性群里，都是最受欢迎的🐽。
至于🔝🁧其他的男员工，有一个看起来温文尔雅的上司，也是件不错的事情，再者，李彦与生俱来的亲和力可不是一般的强。
等到人力资🐪源部的部长沈展来到办公室，召集大家开了一个短会，李彦在会议上又🖝介绍了一下自己，讲了些互相勉励的话语，便正式进入了工作状态。
人力资源部的⚬🔛🁖工作，总体来说，并不是特🏶🞣别繁忙，但却比较繁琐。
人力🔝🁧资源部最⚬🔛🁖重要的任务♂🅨🉃，就是懂得识别人才。
选才，育才，用才，都需要综合的考效，毕竟当代什么最🞎📃😊重要？自然是人才最重要，让合适的人去做合适的事情，这才是人力资源部所要考虑的。