母子俩最终只能不欢而散，臻诚不可能🄮🀼🂉随便动用猎人团⚼🖮队的力量，🄖♉🆥帮助父亲管理集团。
何况是对付自己的叔叔和臻馨，如果他真的这么做，爷爷也不会答🄖♉🆥应🚘📨🝜，他也就会彻底离开集团。
臻诚父母的想法🅶🖱是，帮臻诚管理集团十年，以他们的经验为臻诚铺平道路。
臻诚的爷爷犯了一个朱元璋至死也没意🄮🀼🂉识到的错误，忽略儿子的力量，把江山直接交给孙子。
臻诚只能做出让步，以控制集团最小损失🃉🖁🏧为代价🀷🁘，来结束这🍚🈫场家族的内斗。
廖文清是搞技术的，只会🕱🍞以数据说话，比家政公司自身还要了解员工的情况。🔌⚲
平台的推荐标准一经公布，立刻引起家政公司的强烈反应，比他🌟⛾☝们内部的考核标准还要高。
而且有很大的出路，严重影响家政公司的内部考核，员工会为得到推荐而忽略公司内部的标🖽😊准。
这会引起公司内部管理的混乱，几乎所有的家政公🌽司都向平台🙭🍪提出抗议，要求立刻撤掉推荐标准。
廖文清发出通知，邀请红海市所有被推荐的家政公司负责人前往一站服🖃🏽务💎平台总部座谈。
平台推荐标准和家政公司考核标准最大的出路是服务态度，平🙭🍪台将服务态度列为第一标准，家政公司🄑☡🀼却是把技能列🈮为第一标准。
“技能属于熟练度，只要是正常人都能掌握，但态度是至关重要🌟⛾☝🌟⛾☝的！”
廖文清等这些家政公司的管理者发泄的口干舌燥，三楼会🅇议室安静下来，这才开口陈述平台的理念：
“平台所要求的态度，不仅仅是员工对客户的态度，还有对服务行业的🖃🏽态度，而对服务行业的态度尤为重要！”
廖文清扫一眼疑惑的众人，抬手扶一下眼镜，继续自己的陈述：“并不是要求员工们热爱服务行业，而是要有职业素质🎐🐎⚔，对得起客户赋予的报酬。