很快，一队🃠人马从非普公司出发，连夜来到西京城🀽🂏🍵。等到找到蔡东丰，🅡已是第二天中午了。
“蔡同学你好，♷我们之前应该见过？”一名hr笑眯眯的说道，显得十分🃭和蔼可亲。
蔡东丰哪里还记得重生前的小事？但是也没直接说不记得，而🏹🟁是说道：“有点印象。”他的眼神并没有关注hr，反而瞅上了旁边的一名🔅♹工程师。
世界真的很小！
这名工程师名叫韦平正，现在应该是非普公司超声系统方向的一位主管，也就是俗称的组长。等到十年后，⛒🙸🏆凭资历和🇨🛄🙸运气成为了部门经理。
上一世，蔡东丰进入非普公司之后，就在韦平正的手下工作，因此对他十分熟⚛💇🏱悉。
“这位是我们人力资源🚢的戚经理，这位是♪我们非普超声系💣统的韦经理。”hr说道。
蔡东丰点头道：“你们好。”
“是这样的，听闻蔡同学在超声系统上非常有天🏜分，我们特意过来，诚挚的邀请你加入非普。”戚😪经👓理说道。
“感谢你⚧们的邀请，但是我跟非普……”蔡东丰正要拒绝，戚经理立即说道：“🌧🁢你与我们非普十分有缘，我们非常感激你为什么指出了产品的问题，如果你是🛦🞥我们公司员工的话，还能拿到不菲的奖励呢！”
“是的，我们很有诚意！”韦平正附和道。
“我们的hr说过，你面试的表现十分优秀，我们也🚴🗤给你发了offer，但你似乎还没有向我们回应，能够方便说一下原因吗？”戚经理问道。
蔡东丰说道：“这个嘛……”
“是不是待遇问♷题？我们评估过，应届生的待遇不符合你的能力，我们决定给你两万的月薪，一年后提拔为小组主管。”戚经理似乎很害怕蔡东丰说出拒绝的话，立即将定好的待遇说了出来。
蔡东丰惊讶了，这个薪水，他五年后都没有拿到，更别说一年后🉐🆞🐪提拔为主管了。可以说，非普这次的确诚意十足。