三个来竞聘助教的人都郑重的点了点头。
杨瑞心中松了口气💍🐢🁡，对他而言，最重要的第一关成功闯过了。范甘迪急于定下人选，直接说到了正题。
“如果尼克斯在季后赛面对公牛，该怎么布置攻防战术？你们肯定都看过总决赛，有五分钟时间思考，可🞢以抢答。”
范甘迪认为东部除了公牛外，自己都有办法对付，需要的助理主要🏊😛得在进🝋攻端出点子。
这个问题直接关系💍🐢🁡到尼克斯的下赛季的目🅘🔃标，也考验教练🍆🅲的反应，就五分钟。
成为na级别💥的教练，不只要会安排基础训练，还得有适合球队的战术理念，以🍟及足够的临场应变能力。
范甘迪临场应变就很糟糕，如果他身边的是嘴炮型助理，搞什么精神胜🃠🙌利法或者对🙻🏤🜆球星溜须拍马，尼克斯就没希望🀡♿🎈了。
优秀的🜙教练都有着一定积累，锡伯杜和博🅘🔃伊德早就在看决赛时考虑过这个问题。
即使如此，他们也没有抢先开口🙍🉄🄳，锡伯杜今年39岁，博伊德45🏊😛岁，见多识广，气质内敛。
先开口，万一想法不够好，或者没有说到范甘迪心里，就会处于不利局面。后开口，能综合竞争对手的思想，将战术进行深化。
后开口的人也有不利之处，万一对方战术太完美，或者想法相似，自己🃠🙌提不出反对意见，只能附和，那可能就失去表现机会了。
锡伯杜和博伊德的目标都🁾是首席助教，把彼此😺当做对手，不想出任何差错。
就在🃥🙵🎫他们做🙔思想斗争时，杨瑞举手了⛍，指着墙边一块白色战术板说：“这个问题我考虑过，可以先说吗？”
杨🁤🇬瑞观察着范甘迪💍🐢🁡的表🇽情，有细微的皱眉动作，似乎对他想了不到一分钟就开口有些不满。
说来奇怪，这个行业明明需要教练有很快的应变能力，但思维太快，说话太直接，也会令人不喜。🝯🎩📴