任何科技研发,不单单是钱的问题,钱能解决一部分问题,那就是实验材料,实验的物资投入。不过在孟位的历史上,在二十世纪下半叶,中华大地上搞科研,是🅊钱的问题。二十一♇🆑🎸世纪,科技研发不是钱的问题。而是人的问题,🝛确切的说是人才团队。
科学家不是召🉣🅪之即来挥之🐆♍即去的应召女郎,科学团队也不是有钱就能定一批的饭局。在二十一世纪未进入战争,处于和平,资金充足的神州大地,搞什么科技大项目,钱随时可以到位,只要相关科技团队准备好了就可以。
但是一旦组织了🄳🁥这个科技团队,里面的研究人员就不搞别的了。专心致志,🝭为这个项目做准备,准备相关知识,准备设计相关知识的实验,一个个科学家相互弥合,在分配任务互为同事的时候,能够相互在工作中查错补缺。是的,一旦组织起来这只队伍,这些人是在定在了这个岗位🎁🎈🏈状态。
如果突然间取消这个⚄🎺大项目,那么这个大团队里面的科学家待命过程中的准备就白做了,而且会立刻解散,参加别🝆的项目,或者是其他手段谋生。这时候要是又突然想启用这个大项目,对不起,决策者你该干嘛干嘛去。人找不齐了。
若是必须要再组织队伍,那么只有在相互弥合,这么一来二去,浪费了这些科学家大量的时间。(中国航天研究团队都是三四十岁壮年的意义就是如此,只要资金不断裂,这些人能够发光发热。但是只要资金断裂了,让大家在在家待两年,那可不是后来资金可以弥补的损失。闲了两年后,工作生疏,团队合作生疏,🄪🀘出错概率就会大增,航天项目项目是最难以容忍错误的。)
所以单纯用资金的角度来叙述某些科技项目该😁搞不该搞,那是外行指挥内行。实际上——谁给你召🝧之即来挥之则去?有些科学团队的时间堪比飞行员的命。国🗵家培养一个科学团,从重重优秀的学子中选出来的,然后用大量的资金实验,让他们实际操作。一个科学团队,有时候堪比一个飞行中队飞行员的身价,甚至更高。
这就是卢安不急着卖身的原因,从几个研究所中卢安看到了内部的情况。卢安的要价并不高,相对于现在拖着给虎部带来的损失相比,要价并不高。只是要实验的参与权,决策权。如果这点权利都不给,那就是当一只有价值的白老鼠了,白老鼠再有价值,只要利益高到一定程度,那就是可以进行牺牲性的实验。所以实验进度,利弊,卢安必须要掌握。
浦东城的地下基地中,盛鑫🄚♲🌙带着老花镜拿着报纸靠在沙方上,正在阅读新闻,在信息时代,报🗐🚴🗩纸很少有人读了,不过作为老年人,盛鑫非常🞯🗬🞩喜欢报纸这种油墨气息的读物,在他背后是一副字《开卷有益》
咚咚咚,一阵敲门声,盛鑫放下了报纸,推了推老花镜说道:😮“进🈳来吧。”
盛儒星走了进来,恭恭敬🐆♍敬的说道:“大伯。”盛鑫点了点头说道:“这些日子辛苦了,坐吧。”
盛儒星坐了下来,随后盛鑫问道:“怡苒怎么样了?”🍠🈀盛儒星说道:“她没有任何事,预🆄🍃🅚计几日后🝧就能恢复。”
盛鑫点了点头说道:“那就好,原本我还担心,突如其来的超能压制,让她以后的发展🔐⛗有什么不良影响。毕竟当时她刚刚完成脱力式超能释放,身体周围的场极不稳定,又遇到压制。呵呵,人老了,话多。对了楚鸟最近怎样了。”
盛🔺🅧儒星皱了皱🉣🅪眉头说道:“🄚♲🌙他的戒心太重,不相信我们。”
盛鑫轻咦:“怎么了?”盛儒星谦卑的将🌈☭卢安的一些话原原本本的告知了这个老🅟🇷🝋者。
老者皱了皱眉头思考了一🐆♍会说道:“儒星,你看,这个楚鸟我们到底值不值得投入。”