“所以，有人离开我们的工作团队，从来都不是🕏🈬一个问题，以前不是，以后也不会🛲☪是。史蒂夫能够健康归来，我们将会张开双手拥抱迎接他的回归，但是在他缺席的这段时间，我们依旧要弥补他离开之后的位置，把我们的工作继续下去。”🕎埃文-贝尔总结性地说到，顿时就可以看到刚才僵硬的脸孔们都开始舒展了开来。
埃文-贝尔暗暗点了点头。下意识地看了伊登-哈德逊一眼，此时伊登-哈德逊依旧坐在位置上，一动不动，但🅾🌌♖是他那双眼睛却是在观察大家的反应，虽然用这个办法去判断谁是内奸是很愚蠢的，但直觉这东西。又有谁说得准呢？更何况⛓🙾，伊登-哈德逊的杀伤🗯力确实不小。
“至于你们担心的内奸问题，其实我觉得没有必要太在意。”埃文-贝尔今天就没有打算藏着掖着，要把问题剖析清楚，让大家意识到其实问题根本不严重，不要自乱阵脚，否则就让对立联盟如愿了，“看看你们身边的人，每一个都是自己一起工作一个打拼一起熬夜的伙伴，如果你们对自己的伙伴产生了质疑，那才是竞争对手真正的目的。毕竟，我们是需要站在同一阵线战斗的伙伴，如果就连伙伴都无法😿😿信任，又如何上战场呢？”埃文-贝尔的话，让大家都用视线的余光🔀♉🆡打量着周围的其他人，却没有人敢明目张胆地对望，总是觉得有些尴尬。
埃文-贝尔也不在意🝿🐼🅈，继续👔🈧👔🈧说到，“即使有人真的离开了youtu
e，去谋求更好的发展，也不必太过介意。🖡人总是向往更好的发展嘛，不是吗？🙔”人往高处走水往☚⛣低处流，这是永远都适用的道理，“但是我们需要做的，不是一直把目光停留在离开的人身上，而是静下心来，与愿意一起奋斗的伙伴继续拼搏奋斗，把youtu
e打造得更加出色，让那些离开的人感到遗憾，后悔他们没有能够和我们一起经历这一段辛苦拼搏的岁月🌵。”
“youtu
e现在就是在一个上升期💘，我想，有一🔰🄎天拜缇娜会看着站在巅峰的youtu🞄👣
e，然后感叹当初因为一点短期的利益🔰🄎而离开了我🚼们这个团队，没有能够成为创造历史的一员。这才是我们🅄应该做的，不是吗？”埃文-贝尔具有激励性的话语总算是把大家内心的尴尬都击碎，不由自主转头看向了身边的伙伴。
人就是一种很奇怪的动物，之前还觉得对方好像是内奸，又害怕自己被怀疑是内奸，彼此怀疑，彼此尴尬。但是当这种隔膜被打破之后，却发现其实根本什么都没有，彼此之间都是坦荡荡，没有什么隐瞒，也没有什么不可告人的目的。正如埃文-贝尔所说，这周围的人都是日日夜夜一起奋斗的伙伴们，也是自己生活中最熟悉最亲密的朋友，实在是没有理由为了一个对立联盟、为了一个已经离开的拜缇娜-😿马汀而失去自己生活的乐趣。
“看，我们的竞争对手就是希望看到刚才的局面，我们彼此怀疑，🛷♖我们自己内部就发生了混乱，根本不需要对手做什么动作，我们就已经乱作一团，无法组织起有效的反击，那么对手轻而易举就可以获得胜利了。”埃文-贝尔打铁趁热地继续说到，“所以，我们应该做的不是去怀疑身边的人，而是更加相信愿意留下来的人，然后一起努力一起拼搏，用最出色的状态去迎接所有挑战，把那些竞争对手一个一个挑落，然后一步步走上巅峰，让他们只能成为我们的垫脚石，眼睁睁地看着我们的成功，却永远都不可能翻身！为了我们的辉煌！”
“啪啪啪”，乍得-贺利第一个就鼓掌了起来，而旁边的贾德-卡林姆更是站起来高喊了一声，“为了🗿♰我们的辉煌！”整个屋子里所有人都举起了手，高呼🞠🕣着，“为了我们的辉煌！”
乍得-贺利和贾德-卡林姆两个人就好像作秀一般，做出了日常生活里几乎看不到的夸张举动。但此时此刻却是真情流露，他们和其他员工不同，youtu
e是他们的全部心血，所💘以他们求胜的欲.望也更加强烈，很容易就被埃文-贝尔调⚃🎪📺动了起来，这下情不自禁地高呼起来，反而催化出了最佳效果。
不得不说埃文-贝尔学习心理学还是很有用的，这样的事情他虽然从来没有做过，但依靠他的好口才和出色的掌控能力，还是轻而易举达成了目标。埃文-🞠🕣贝尔一步一步地编织着陷阱，把员工们内心所有的怀疑一一打消，然后把所谓的内忧外患逐个击破，为大家重新建立信心，再把所有人的激情都唤醒，让在场的每一个人都融为一体。