ys改良后的新品已📥🜺经生产出了样品，ys亲自做♌的测试。
尽管只是模拟心理障碍的测试🅗，但是效果很好。
“行了，准备发布会吧。”
随💙着方亦深的话音落下，整个研发部的空气都轻松的感觉。
这段时间，ys的工程师，一个顶三个🖚📏🙳，差不多都是睡在办公室的。😡
“辛苦大家了，招聘已经在进行⛜🛏了，各个项目的负责人可以着手新人的培训计划了。💣”
“耶终于可以添丁了。”工程师们🐁☤🁚齐齐欢呼。
方亦深和柏延华，以及相关的负责人🕖就招新一事展开了讨论。
一朝被蛇咬，十年怕井绳。刚刚⛜🛏过去的事情在每个ys员工心中的影响🃭都没有消失。
所以，对于此次招新，所有高🅗层都是慎之又慎。
“招🄼🂺新的事必须在发布会之🍩前公开。至于发布会之后的应聘者，应聘测试也必须加大难度。”
说💙话的事一位敦厚的中年大🍩叔，他是ys人力资源的主☺管。
众人都明白他的意思。
但是方亦深不满足于此，他说：“不管是发布会前来试水的，还是发布会之后慕名而来的，条件和难度应该是一样的。我们不光追求品质，也追求技术含量🐓⛀🗔。”
众人也没什么意见，略一沉思，她做了最终决定：“测试内容可以提前准备，发布会之后统一公开🟌🛳☲招聘。”