对于林钧的说法陆为民也是有所了解的。
童云🔤🂩👜松担任市委书记期间的确在人事调整上💱🕭比较保守谨慎，虽然在一把手的调整上还是比较频繁，但是对于班子其他成员的调整却没有跟上，从现在了解到的情况来看，很多区县和部门单位班子成员年龄偏大、长期在一个职位上、交流少的情况很突出，这也在很大程度上给新调整到位的党政主官带来了不少问题，一个班子十来号人，就你一个主要领导变动了，而其他班子成员依然如故，你想要做出一些改变，你想要拿出你的一些想法意见来贯彻，那么不可避免的就会遭遇阻力和抵制。
如果是能力够强的一把手，当然会在逐渐适应融入的同时采取各种手段，用自己的领导艺术和人格魅力以及驾驭手腕来解🁠决这些问题，🂃🌅☘但这也需要相当时间，而能力稍差的，只怕就更够呛，所以林钧提到的这个情况也的确是一个问题。
像魏如超到泽口，令狐道明到梓城，吴淼到麓城，谭伟峰到苏谯，基本上都是书记易人，有的也伴随着县长易人，但是像县委副书记、常委以及副区长副县长却基本上未动，或者说动的幅度很小🜸，干部交流力度也很小。
不过陆为民觉得林钧提出这个问题未必就完全是这个缘故，肯定也还有他自己的一些想法，能够把自己的意图和🀠♸🍏存在的问题结合起来提出来，也是一分本事。
“老林，这个问题我了解，的确存在，当然可能当初童书记也有他的考量，不过就目前来说，的确到了一个需要解决的时候了，我之所以让组织部门就这个问题进行一次全面的梳理摸底，了解清楚真实情况，也就是为了下一步能够解决这些问题，推动我们的工作。”陆为民没有理睬林钧的作态，按照自己的想法往下说：“两个月时间，我觉得应该可以对我们全市的领导干部和班子构成有一个比较清🆦👲🌯楚的了🃋🖍👖解，我不主张一次就要解决所有问题，成熟一批，解决一批，⛛哪个区县部门或者那个领域问题最突出，那就先解决那里的问题。”
林钧微微一怔，他相信陆为民也清楚现在的情况，自己也是实事求是的介绍了情况，可陆为民的态度似乎还是有些不一样，认为要分批次来解决，成熟一批解决一批，这意味着每一批人事调整，都要经过书记碰头会和常委会的🖢研究，人数越少，研究也就越细致，也就意味着不同意见可能会越多，可供回旋的🜓🁰余地也更少，这不太符合林钧和朱小平的意图，但是陆为民的态度如此，林钧也没有办法。
“陆书记，您的意思是还是要分批次，根据目前存在问题的轻重缓急来解决？”☵林钧有些心有不甘。
为了这批干部的解决，已经有不少人找过自己，甚至包括省里的一些领导，当初是童云松犹豫不决，总想要搁一搁，放一放，一并来解决，甚至也有几个人的情况他也和童云松交了底，童云松也基本同意了，就等合适时候召开市委常委会来定板了，没想到省里的变动来得如此之快，基本上没有给大家回旋的余🛠地，而童云松也是一个老实头，不敢在省委意见即将出来之前就马上把人事调整研究了，这一搁，就拖到了现在，这几个月时间里，很多事情就都得要重来，都得要征求陆为民的意见，这里边会有多少变数还真不好说了。
“嗯，我是这么考虑的，既然已经拖了这么久，也不在乎这一两个月时间了，你刚才也谈到了，我们宋州的干部在交流上做得不好，很多干部在一个位置上一干就是好几年，这样就容易产生弊病，都👻说流水不腐户枢不蠹，尤其是在领导岗位上，如果长期不动，那么出问题的几率就会大很多，尤其是那些关键岗位上和那些本身素质就不过关的，所以我的意见是虽然很急迫，但是我们🇶🝅也要慎重，别今天调整到位，明天就被纪委拿下了，那才真的成了笑话，对市委的权威也会造成很大伤害🞝。”
听得陆为民这么说，林钧也不好反驳，从这个角度来😕说的确如此，刚才自己也说了这些班子成员🌊长期没有调整，交流工作做得不到位，陆为民提出这个观点也合乎情理。
“陆书记，既然这样，那我和老朱在研究一下，看看把目前继续♪🗹调整的人事先筛选出来，拿一个一期方案出来，您觉得怎样？”林钧微微点头。
“我看🇹这样最好，这段时间市里工作比较忙，我看就搁到服🜁⚱🕏博会结束之后再来研究🇾吧。”陆为民也提出建议。
林钧也知道📁🗸☯要想在服博会之前来办这桩事儿不太可能，陆为民的心思都放🇷🝈在了服博会上，对于这些工作反而不那么感兴趣，给林钧的感觉陆为民更像是一个市长，而不是一个市委书记。
等到林钧离开之后，陆为民就把林钧留下的资料拿出来认真浏览起来，很快他就把这份名单和组织部🜶🆨💅制定的大致方案看了个大概，也看到了一些预想中的🌠🀢⚆人员名字。