我和🃊徐男从🛧后勤部那边离开后，走回去的路上。
我说道：“看来后勤主管的确很原则啊。”
徐男说道：“这么开口也挺不好的，🗉🙴🎦即使是很好🙲🎔🐶的朋友，但我们这么和她要东西，她心里也会对我们反感的。”
我说🃊道：“也就测试一🌡下，反感是肯定有的。”
徐男说道：“我还怕和她搞僵了关系🗉🙴🎦。那样对我们没什么👟好处。”
我说道：“嗯，的确是的。没事，继续和她走近一点，多请吃饭，喝酒什么的。她喜欢的什么，就陪她多一点。可是她这么的客气，让我觉得她跟我们还是十分的生疏啊。”♭
徐男说道：“她那个人就是这样子的了。”
我说道：“对了，那个小凌的话，是怎⚷么打算的？”
徐男问我道：“我是问是怎么打算的。”
我说道：“按打分来评定，而不是的个人喜好来评定一个们监区的员工。哪个员工兢兢业业好好干活的，表现很👫🜳好的，就把她一步一步提拔上去，提拔就提拔那些表现最好的，而且还要看大众的口碑，还要看自己对她的一个评价。”
徐男说道：“意思说如果小凌表现得好，🙑就把她一步一步提上来？🗥🝯”
我说道：“看啊，如果她表现好，但是没有别的同事表现好，然后做个小队长什么的，当然不能提拔她，而是提拔别的那个表现最好的同事，哪怕小凌和关系再好也不能提。不过小凌对待工作的态度向来是非常的认真的，我信任她。”
徐男说道：“那行了，我懂了怎🞀👇🆭么做了。先看看她在那里做几个月吧，等有名额了，我看看她适不适合升上去。不过她心态到👭底是怎样的🌫。”
我说道：“很平静，这点就放心了。”
徐男说道：“那就好。”