这类所🏴谓有缘的人，是最让军方头疼的一🃮🛉种人才。
人才分成很多类型。军方最喜欢的是有毅力的那类人。他们可能不会达到很高的境界。🔕🀡♾
不过大多数都可以胜任😶，他的实力所对应职位。用着让人特别放心。哪怕暂时不能胜🄱🁘任，他自己努力一番也就ok了。
有天赋的人才，就稍微麻烦一点儿了。他们付出较少的努力，就能得到较大的进步。实🔕🀡♾力是有保证的。
但是🕓使用这类人，需要非常谨慎。他们往往桀骜不驯，目空一切。也不愿意遵守既定的规则。
就像一把双刃剑一样，😶他们可能把事情做得非常好；也可能因为一时脑子进水，把事情搞得一塌糊涂。
好在，有天赋的人才，历年来层出不穷。军方大抵也知道该怎样调教他们。大多数在磋磨之后，还是可以大用的。
还有一个类型🝧🍟是🍟有运气的。🎅🎯🔤这类人就比较坑了。
军方完🏴全摸不透他们运气的原理。不知道运气♄🅷会在何时、何地、哪种情况下起作用。因此也就无法加以利用。
运气好的人就像是中的主角一样😞，🕕经常能够碰到小概率事件。这种📂🗿事件对他们本人是好事，但对朋友或者友军就未必了。
很多情🏴况中，身边的人都死光了，这类人🃮🛉才会走运。也不知道他们是不是把别人的好运气都吸走了。
所以对于好运者的使用，军方也很头疼。舍不得放弃他🖷🗒🛃们🛧；又不敢用在关键的地方；更不能派出去和人一起办事。
他们只🏴能单独出任务，做一些不是特别关键的任务。或者🛧在某些时候，用作绝地反击的手段。
死马当活马🚋👹🍲医，反正也是没招儿了，就拿他们顶上去试🖷🗒🛃一试。
小明🕓这号的，则被军方分类为有😞仙缘的人。当然这是一个美丽的误会。