“技术部门那边有消息啦，也就是说他们现在已经🟉🛗把相应的装备给研发出来了，现在可以把每个装备都佩戴到每个队员的身上了，这样的话，我们可以很好的及时的采取他们的信息，并且他们的信息也会得到保障，不会泄露到其他一些不法分子的利用手中。”
方远手下的人办事效率还是挺好了。这件事情只是安排下去了两天，这两天之内事情已经得到了解决，并且相应的装备已经拿到了方远的手链方远，看到这个小东西，觉得他🜢们还是比较厉害的，最爱这么短的时间内方远这么大的任务量，并且把这件事做成的这么好。
“我们需要召开周会，让所有人都知道这件事情，并且给他们自己的时间来陪待这些装备，只要这个装备一样戴上，那就永远不可能脱下来。让他们知道我们做这件事情只是为了监测他们每个人的数据或者说对他们的生活都要到更好的保证，来给他们特别的指导，否则的话，他们会想着我们会议别的方式来利用他们。🕭”
要顾全每个人的想法是不可能的，所以说现在还是方远说了算，他居然决定都已经这么做了，那么充沛，都已经研发出来了。所以说现在还是必须把每个装备都分配到每个人手上。现在方远已经管不了这么多了，现在如果他们的信息实在，手机不到的话，或者说手机🖍👒有难度的话，对于旺财来说也是一种挑战，因为他现在想的时时刻刻的监控着自己，每个队员的信息，只要能力不足的就会被淘汰。
“还是得向他们提供这个想法，因为让他们知道，只🝮要自己的能力不足，或者说他们很长时间没有锻炼自🔦🂳💶己的能力，得不到提升的话，那🎓么他们很可能就会被裁员。我们不是收容说我们需要的都是最强的人才，所以说对于那些不怎么上进心的人来说，对于我们都是一些废物。”
方远现在的理念很简单，那就是把自己的公司打🕟造成一流的公司是不允许那些废物☙⛝🛕的存在呢？所以说还是得对他们进行现在选，并且他们做的一切都是为了提升他们的能力，所以说只要还是那些没有上进心的人，🍔🇶🜿一定是在最底层的，并且跟着自己的公司这么长时间了，他们的能力也没有得到任何的提升，这是不正常的。
“我深刻的知道只要一开始就跟着我们好好做的人现在的能力肯🍣定很高，并且他们在各方面滴才能也得到了培养，只有那些没有上进心的人才会一直甘心的♶🌵🃚做一些混吃等死的混蛋。我们的公司是不需要这样的人渣的，所以说，要把这些人全部都给清理出去，并且聘请更加高级的人才进入我们的公司，那么我们的公司才会有新鲜的血液输入。”
为了提升自己的公司的能力，方远现在真的可谓是什么办法都用尽了，所以说他现在还🀺🁸是得安排他们去研发一个新的东西，因为现在很多员工的能力都已经到达了平静，他们自己的努力已经达到了最大的效果，所🍔🇶🜿以说现在就看方远的了，看方远怎么阻挡他们？或者说怎么安排他们来做一些更好的事情。
“接☋♠下来就需要了一个特别的作战计划，那就是每个队员或者说每个能力不同的人执行
的任务是不一样的，这样的话，对于他们来说🍻才会有更大的锻炼性，否则的话，每个人都做着相🄥同的任务或者说在相同的部门执行这个相同的任务，这一对他们来说没有多大的挑战，这对他们的能力也不会做成多大的影响。”
因为每个人的能力不同，每个人需要提升的方面也不同，所以说需要对他们每个人量身打造相应的任务，这样的话他们🏅🗰还会更加快速的成长，方远想着这样的话，他们应该会很快地得到很好的提升，因为自己的员工，或者说自己的只能是有这方面的职能的，只要他们每个人都很好的工作，或者说很好的执行相应的任务。
因为每个人都有着不同的想法，或者说想锻炼不同🟉🛗方面的能力，这样的话对于他们来说还是比较压🟤力的，因为要对很多数据进行分析，并🎓且对每个人制定出相应的计划，这都不是一件简单的事情。所以说现在需要成立一个特别的部门来进行相应数据的管理，或者说他对每个人都生涯做出一定的规划。
“我想到咱们公司肯定会有一些人对数🕟🕝据特别的敏感，那就由这些人来组成一些特别的团队来专门的管理这些信息，否则的话，等到后面他们脱产了，或者说他们的能力得不到重用，那么他们这方面的能力也会退化，这对于他们来说是致命的。打击我不想他们进入了我们的🍍公司，还用不到他们的能力，所以说把这些人全部都给召集起来，组成🎚一个相同的部门。”
只要这个部门成立，那么方远的压力就会少很多，并且这些数据都会得到🁱最科学的分析，对每个人制定的计划也是独一无二的，这样的话，方远他们的压力也会很少。很多，毕竟每个人都会有自己想要做的事情，这样的话对于他们来说还是比较好的，因为他们都可以对自己的生涯，或者说对自己的事业进行一些特别的安排。
每个人因为有着🐸🄬不同的时间，或者说有所不同的压力，他们会进行不同任务的选择，就对方远来说还是比较好的，因为每个人都在很尽心尽力的做事情，对于他们公司也是比较好的，这样他们的公司的业绩就会上升，并且每个人的能力都会得到很好的提升。